咸阳兴平市人社局深化社保领域整治 提升为民服务温度

　　（通讯员：南静 初审：央行、央通达 王勃   审编：杨川）

　　今年以来，咸阳兴平市人社局秉持人民至上理念，以积极进取的工作态度，全力推进群众身边不正之风和腐败问题的集中整治工作，致力于提升人社服务的温度。

　　在工作推进过程中，兴平市人社局主动谋划，迅速行动。及时召开重点工作安排会，依据集中整治工作再开展两年的要求，结合部门职能，聚焦重点任务与领域，对 2025 年集中整治工作作出初步部署。将深化治理骗取套取社保基金、拖欠农民工工资问题列为 整治群众身边不正之风和腐败问题” 的重点。建立了分管领导定期调度、纪委监委实时监督、人社局全面统筹、各部门协同配合的工作推进机制，并制定印发《关于重点推动抓好兴平市人社领域群众身边具体实事实施方案》，将责任细化到岗、落实到人。同时，要求全系统持续保持良好工作状态，深入开展自查自纠，着力办好群众身边实事，强化日常调度与督促落实，确保工作不断档、不松懈。

　　在风险防控方面，兴平市人社局突出重点，严防严控。围绕整治重点、目标任务和工作要求，加强对重点人群的监督管理。在机关事业单位社保中心、工伤与失业保险经办中心、城乡居民养老保险经办中心开展警示教育和谈心谈话，密切关注重点人员工作时间以外的思想动态和社交范围，筑牢干部拒腐防变的思想防线，守护好群众的 “养老钱、救命钱”。截至目前，三个社保中心通过学习案例、观看警示教育片等形式，共开展警示教育 4 次。局机关监察科、基金监督科与重点岗位、重点人员进行提醒谈话，共计 6 人。

　　为确保整治工作取得实效，兴平市人社局多措并举。截至目前，已上报 “一领域一实事” 事例 15 件，其中 3 件典型实事通过省咸审核，移送问题线索 2 条。针对 “用工荒、就业难” 问题，多次举办 2025 年度 “春风送岗促就业 精准服务暖民心” 专场招聘会。累计组织 180 余家企业参会，提供就业岗位 1 万余个，入场人数达 1.3 万余人次，提供政策咨询 3500 余人次，发放宣传资料 3 万余份，达成就业意向 1000 余个。此外，还借助 “兴平人力资源” 微信公众号、抖音号等新媒体平台，加大招聘用工信息宣传力度，有效缓解了企业和求职者的供需矛盾。在保障农民工权益方面，劳动监察大队联合住建、水利、交通等项目主管部门，开展欠薪问题大排查，压实责任，确保农民工工资按时足额发放。通过排查和接受群众投诉举报，共排查出拖欠农民工工资案件 6 件，帮助 18 名民工讨回工资 26.7 万余元。同时，查处 2 人利用虚假资料违规办理病退骗取养老金问题，已全额追回违规领取的待遇 58.1 万元。

　　在作风建设方面，兴平市人社局也积极作为。针对部分高龄或卧病在床老人无法完成待遇认证的问题，城居保中心及时安排工作人员上门服务，已为 630 余人提供上门认证，确保特殊群体养老待遇不受影响。通过深入自查自纠，深挖问题线索并及时整改落实，综合施策、靶向攻坚，不断完善制度机制，优化工作环境，改进人社系统工作作风，从源头上防范和治理群众身边不正之风和腐败问题。此外，结合相关教育活动，提升干部党性修养，增强严守纪律、改进作风的自觉。针对行业内违纪违规案例开展警示教育，以案促改，引导广大党员干部引以为戒，严守纪律规矩，营造风清气正的政治生态。