佛坪县人社局:以“五个结合”纵深推进清廉人社建设

　　(通讯员：王丽娜 审核：肖刚 叶涛）

　　今年以来，佛坪县人社局坚持以“五个结合”，精心打造“机关清明、干部清廉、服务清正”的清廉人社，持续推动党员干部以“清廉指数”提升人民群众的“幸福指数”。

　　坚持政治建设和清廉人社建设相结合。始终把政治建设作为推进清廉人社建设首要任务，印发了《清廉人社建设实施方案》《清廉人社建设工作要点》，明确了指导思想、总体目标、重点任务、工作要求。严格落实干部理论学习“三个七”机制，通过集中学、个人自学和交流研讨等形式，认真学习传达习近平总书记关于廉政建设和人社工作的重要讲话精神，引导系统党员干部牢固树立“四个意识”，忠实践行“两个维护”。目前，共开展党组理论学习中心组集中学习、“三会一课”、例会学习、“干部夜校暨人社讲堂”、“支部书记上廉政党课”等学习活动40余次，系统党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步加强。

　　坚持巡视整改和清廉人社建设相结合。把省委巡视反馈问题整改工作贯穿到清廉人社建设全过程和各方面，坚持以刀刃向内，主动开展“政治体检”，对标省委巡视过程中反馈的落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署、落实全面从严治党政治责任、落实新时代党的组织路线等方面具体问题，照单全收、立行立改，制定整改方案、清单台账，明确了责任领导、整改时间和整改措施，实行销号管理。同时，将整改成效与单位（股室）清廉建设考核挂钩，确保问题整改见底清零、见成效、见实效。积极配合做好就业资金专项审计，狠抓问题整改，营造风清气正的良好政治生态。

　　坚持制度建设和清廉人社建设相结合。把制度建设作为推动清廉建设的治本之策，健全完善社保基金监管制度体系，修订完善“三重一大”、财务管理、政务舆情应对处理、政务微信公众号管理、信息发布“三审三校”等内控机制，逐步形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好氛围。扎实开展清廉人社建设“八个一”活动，评选清廉服务窗口4个、清廉家庭4个，通过示范引领，比学赶超，带动系统全体党员干部同频共振，合力推动清廉人社建设与党风廉政建设再上新台阶，积极打造清廉就业、清廉社保、清廉人事、清廉招考、清廉维权和清廉服务廉政品牌。

　　坚持家风政风和清廉人社建设相结合。将维护好家风、政风摆在清廉建设突出位置，引导党员干部注重家庭、家教、家风，加强作风、政风、行风建设，紧扣重点节假日，深入推进“纠四风树新风”工作，筑牢拒腐防变思想防线。强化重点岗位管理，与重点岗位人员签订廉洁履职承诺书。常态化开展廉政谈话和警示教育，局班子成员对新提拔干部、新进人员，分别开展了廉洁履职提醒谈话22人次；先后开展警示教育7次，通过发放“德润人社”家风建设倡议书、开展“贤内助”座谈会，持续推动家风政风行风焕然一新。

　　坚持绩效考核和清廉人社建设相结合。对标清廉佛坪建设年度目标任务，结合人社部门实际，形成清廉人社建设重点任务清单，把清廉建设工作纳入对局机关各股室、局属各单位年度考核内容，明确分值权重。强化绩效导向，压实股室、单位主体责任，将清廉人社建设开展情况列为日常督导检查重要内容，实行月调度、月通报制度，与股室、单位和干部个人年终评先评优相挂钩，推动清廉人社建设工作走深走实。