彬州市人社局：五项举措推进干部作风能力提升年活动走深走实

　　（通讯员：孙俊峰）

　　自开展干部作风能力提升年活动以来，彬州市人社局坚持深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实全市“三个年”活动安排部署，以思想大解放、干部作风大转变、本领大提升为契机，多点发力，不断推进干部作风能力提升年活动走深走实。

　　一是加强组织领导，落实责任到位。我局及时召开专题会议，制定印发了《人社系统干部作风能力提升年重点任务及分工安排通知》《深入开展“讲政治、守规矩、转作风、提效能、勇担当、争一流”实施方案》，进一步明确目标任务，细化工作措施，层层传导压力、夯实工作责任，确保干部作风提升年活动取得实实在在的效果。

　　二是强化政治理论学习，筑牢思想基础。坚持原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，举办了为期5天的党的二十大精神专题培训班，通过集中学习、专题研讨、相互交流，引导党员干部学以致用、学用相长，累计开展中心组学习9次，集中学习20次，交流研讨10次，人均撰写心得体会2篇，切实增强了党员干部思想自觉和行动自觉。

　　三是落实从严治党主体责任，加强警示教育。制定印发《2023年度落实全面从严治党主体责任清单》，细化局党组、党组书记、班子成员责任清单5各方面24条，组织召开专题会议2次，安排部署从严治党各项工作，同时，充分利用党组扩大会议、党员大会、中心组学习、集中学习会，组织党员干部集中学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神以及省、咸、市纪委全会精神，组织党员干部观看《两面人生》《警服变囚服》《零容忍》《黄梁一梦》《永远在路上》等警示纪录片，筑牢拒腐防变思想防线。

　　四是坚持就业优先政策，维护社会稳定。制定印发《稳就业促发展惠民生政策措施》，大力开展“就业创业十大行动”，突出抓好重点群体就业。截至目前，全市实现城镇新增就业3317人，失业人员再就业750人，城镇就业困难人员再就业252人，分别完成年度计划任务的82.9%、78.9%和84%。深入开展全民参保工作，不断扩大养老、工伤、失业保险覆盖面，努力实现应保尽保。征缴养老基金9708.07万元、职业年金1555.17万元，发放养老金发放1.57亿元。工伤保险新增扩面540人，失业保险新增扩面258人；常态化开展疑点数据核查比对8257条，追回养老基金5.5万元、失业保险金0.95万元。扎实开展集中整治拖欠农民工工资专项行动，检查用人单位131家，调处欠薪纠纷273起，为417名劳动者追讨工资461万元，下发督办函、提醒函11次，存储农民工工资保证金4318万元，促进社会和谐稳定。

　　五是加强政风行风建设，优化人社服务。贯彻落实中省咸市关于集中整治形式主义官僚主义的部署要求，坚持以“三个年”活动为契机，持续深化“放管服”改革，聚焦精减证明材料、减少排队时间、压缩办结时限、严格工作纪律、优化服务设施、畅通服务热线等六个方面开展专项提升行动。结合“局长走流程”活动，通过“坐窗口、走流程、跟执法”，累计梳理服务事项166项，现场发现并着力解决排队时间长、精减证明材料等8个问题，着力群众减少提交材料及排队时间，落实“一件事一次办”工作机制，实现部分业务全程网上办理，提高了群众获得感和幸福感。