石泉县人社局：“五化”举措强化作风建设

分类：党风廉政 日期：2023-08-03 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　(作者：张锐 郭家斌 通讯员：袁素娟 审核：李建军）

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　　今年以来，石泉县人社局紧扣“干部作风能力提升年”活动要求，认真落实党风廉政建设主体责任，强化执纪监督，采取“领导带头表率化、警示教育常态化、纪律督查日常化、约谈提醒经常化、违纪处理严肃化”的“五化”举措，进一步加强干部作风建设，为石泉人社事业高质量发展提供坚强有力的纪律保证。

　　领导带头表率化。主要领导切实履行全面从严治党主体责任，大力推行“三五三”工作法，坚持重大事项亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子成员自觉履行“一岗双责”，带头执行党风廉政相关规定，带头树立良好的工作生活作风，为一般干部做表率。

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　　警示教育常态化。结合纪律教育学习宣传月、社保内控制度落实情况专项整治、社保基金管理提升三年行动、失业保险基金管理专项整治，充分利用干部例会、“三会一课”等活动，通过领导干部讲廉政党课，组织党员干部学习党纪法规、观看警示教育片、剖析典型案例、以案说纪等措施常态化开展廉洁警示教育，切实筑牢党员干部思想防线。

　　纪律督查日常化。局党组定期、不定期组织对机关干部职工工作纪律作风进行明查暗访，督查检查，促进干部遵纪守时、遵制守规。同时会同派驻纪检监察组紧盯重要岗位、重要时间节点、重要工作开展专项检查。今年以来，共开展作风纪律督查等7次。

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　　约谈提醒经常化。坚持作风建设从小事抓起，将每月督查结果实行季度通报，对可能出现的苗头问题，及时提醒谈话，防患未然。今年以来运用干部监督执纪“第一种形态”处理6人次，通报批评15人次。

　　违纪处理严肃化。推进作风建设常态化长效化，局党组主动支持配合派驻纪检监察组监督执纪工作，维护“派”的权威，发挥“驻”的优势，对违纪违法行为绝不姑息，依规依纪严肃处理。

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　　通过“五化”举措，人社系统干部作风得到切实好转，人社重点工作效能得到全面提升。上半年，全县农村劳动力转移就业达4.65万人、新培育“归雁经济”实体72家，招商引资8.2亿元，新型产业链建设稳步推进；城乡居民养老保险参保率达达99.25%、机关事业单位养老保险参保率达100%、工伤保险失业保险应保尽保，实现“时间任务双过半”。


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