(作者:郭亚斌)
按照市委清廉兴平建设工作专班统一安排,及时跟进清廉人社建设,不断深化党的纪律建设和干部作风建设,兴平市人社局党委成立了“清廉人社“建设工作领导小组,由局党委书记任组长,亲自抓活动落实。同时结合本单位工作实际,将清廉建设和业务工作有机结合,制定了“清廉人社”建设实施方案,明确了工作措施,细化分解了责任,找准了廉政要点,保证了清廉建设在人社系统实现上下同频共振、同步推进。
为宣传人社局廉政建设,局党委书记、局长赵健淦走进电视台访谈节目《书记说廉》栏目,分别从对清廉兴平建设的认知、具体工作安排、活动开展情况、取得工作成效、干部队伍作风建设等方面,对人社局开展“清廉兴平”建设落实情况进行了阐述。对党忠诚,廉洁自律,服务人民理念已在人社干部中根植于心,持续发扬。
清廉建设工作是否取得成效,只有通过检验才能知晓,干好事要先管好人,局党委安排对全系统干部的工作纪律进行了为期一周不定期、不打招呼检查,检查发现,各单位负责同志和干部均能模范遵守工作纪律和廉洁纪律。在对城乡居民养老经办中心检查时,遇到南市镇一村民一大早就气喘吁吁的赶到服务大厅办理业务,经办中心主任杨光显看到办事群众年纪较大,并且身体有所不适时,急忙倒杯热水招呼群众先坐下休息,问清事由后,杨主任耐心的介绍了有关政策和办事流程。本来需要回到南市镇去办理,但鉴于该名群众来往不方便,为了不让群众多跑路,在不违反原则的情况下,杨主任安排工作人员简化程序,开辟绿色通道,从经办中心直接进行了办结。充分说明了人社干部通过示范引领,将清廉服务落实到工作中,将领导讲话内容践行到行动上。
“公生明、廉生威”,相信在人社局党委的坚强领导下,在驻人社局纪检组的强有力监督下,一定会建成一个政治清明、廉洁高效,人民满意的清廉人社。
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