略阳县养老保险经办中心三举措扎实开展作风能力提升年活动

  (作者:柯祥志)

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  为切实加强干部职工作风能力建设,增强服务意识,提高办事效能,略阳县养老保险经办中心三举措扎实开展作风能力提升年活动,以实际行动推动各项工作取得新成效。

  强化学习教育,筑牢思想根基。中心严格按照省、市、县会议要求,组织全体干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪、国家法律法规等内容,深刻领会党中央关于作风建设的重大意义、重要部署和工作要求。通过集中学习、观看警示教育片、主题党日+活动、到红色教育基地接受洗礼等多种学习方式,不断提高中心干部队伍政治素质、党性修养,进一步树牢宗旨观念和责任意识,以强烈的责任感和紧迫感推动各项工作再上新台阶。

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  强化问题导向,补齐工作短板。围绕群众反映强烈的突出问题,着力解决工作中存在的薄弱环节和突出矛盾,对标对表,查漏补缺,及时整改。认真梳理群众最关心的养老金发放、转移接续、退休办理、丧抚金领取等问题,各科室对相关业务流程进行再梳理、再优化,明确岗位职责和具体办理要求,做到让群众只“跑一次”。同时,中心全体干部认真查摆服务意识不强、业务能力不高、工作作风不实、业务工作不熟等方面的问题,制定整改措施,明确整改时限,并将整改内容予以公示。中心还采取定期与不定期相结合的方式,开展业务知识培训,不断提升经办人员的政策水平和业务技能。在经办过程中坚持“便民利民”原则,积极为群众提供优质高效便捷的服务。

  强化监督考核,激发干事热情。健全完善绩效管理考核机制,将日常检查与季度考核、年终考核有机结合。实行常态化督导检查,重点围绕窗口工作人员在岗情况、工作纪律执行情况、服务质量优劣、群众反馈等进行全面考核检查。对检查中的亮点及发现的问题按月进行通报,对工作完成度好的工作人员给予表扬,对存在问题的工作人员予以批评教育,并在考核中以加减分的方式体现,分值高低与考核等次挂钩。通过严管重处、奖优罚劣,推动了中心作风持续转变,干部队伍工作能力水平进一步提升,服务质量和办事效率明显改善。

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  下一步,中心全体干部职工将以更加昂扬向上的精神状态,拼搏实干的工作作风,推动全县养老保险事业高质量发展,为保障人民群众基本生活保驾护航。


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