汉阴县人社局：深化作风建设推动人社事业迈上新台阶

分类：党风廉政日期：2022-12-07 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：李先焱沈峰）

　　今年以来，汉阴县人社局认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，深入推进作风建设，坚持“以人为本、就业优先、社保托底、人才支撑、品牌引领、作风优实”的工作思路，切实转作风、提效能，强化服务理念、提升业务能力、狠抓工作落实，推动全县人社事业迈上新台阶。

　　坚持就业优先，全县就业规模总体稳定。2022年全县城镇新增就业2378人，农村劳动力转移就业8.2万人，脱贫人口外出务工就业30293人；开展各类就业技能培训47期1808人次，开发公益岗位安置困难人员就业2680个；新发展新社区工厂12家，就近就地吸纳就业274人；全面落实惠企纾困政策，累计兑现各类稳岗促就业补助3500万元，发放创业担保贷款3950万元，通过降低、缓缴、返还、补助等方式为全县企业减负1808.11万元，有力保障了全县就业大局整体稳定。

　　坚持社保托底，推动社会保险提质扩面。坚持以人为本，加大工作统筹力度，不断增强人民群众的获得感、幸福感。完成全县城乡居民养老保险参保18.75万人，参保率99.99%，待遇发放率100%；全力做好社保兜底助推乡村振兴，实现全县困难群体参保68999人，为7286名特殊人员代缴社保费50.56万元，为19065人名困难群体人员发放养老金2749.79万元；扎实开展社保基金专项整治工作，核查疑点数据 2.25万余条，追回社保资金7.1 万元。

　　强化人才支撑，人事人才管理更加规范。加大人才招聘引进。全年公开招聘、聘用、安置事业单位工作人员共计213人；搭建人才服务平台，推荐申报国家级专家服务基地1个，市级专家服务基地2个，动员115名专家到基层开展服务指导工作，选派60余名优秀人才参加外出培训，抽调22名专业技术人才赴溧阳市交流学习；做好职称评聘，审核批复教育、卫生系统升级晋档820人次，开展各序列专业技术人员职称晋升聘任460人次。

　　调处劳动纠纷，群众劳动权益保障到位。2022年来共接待农民工投诉995人(次)，处理国家根治欠薪平台欠薪线索66件、12345工单132件，办结率达100%；办理农民工工资拖欠案件69件，为全县234名务工人员追讨工资246.3万元；处理劳动人事争议案件108件，其中立案受理103件，时效期结案108件，时效期内结案率100%，涉案金额464万元，有力保障了劳动者的合法权益。

　　同时，汉阴县人社局充分发扬勤快严实精细廉的工作作风，多线作战、统筹兼顾，确保疫情防控、巩固提升省级文明城市创建成果、深化改革、综治信维稳访及平安建设、五上企业培育、固定资产投资、招商引资等各项中心工作齐头并进，保质保量全面完成，为建设锦绣汉阴贡献力量。

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