勉县人社局：“四个进一步”推动“清廉人社”创建

　　（通讯员：张鸿雁）

　　自清廉勉县建设工作开展以来，勉县人社局严格按照《关于推进清廉勉县建设的实施意见》任务要求，把清廉勉县建设与人社工作紧密结合起来，与服务民生紧密结合起来，与推动重点工作紧密结合起来，以高站位抓部署，以快节奏抓推动，以严要求抓落实，不断提高站位，主动作为，明确职责、多措并举，以“四个进一步”不断夯实清廉勉县建设工作，全力推动“清廉人社”创建，筑牢人社系统党员干部思想道德防线，不断提高拒腐防变能力，凝聚干事创业精气神，严密防范和有效化解人社系统各类风险，切实当好稳岗就业促增收稳住经济大盘的排头兵。

　　强化动员部署，进一步统一思想认识。及时召开全系统“清廉勉县”建设部署会议，传达全县清廉勉县建设部署会议精神，认真学习《关于推进清廉勉县建设的实施意见》，对人社系统“清廉人社”创建进行动员和部署，动员人社系统全力打造清廉人社，把人社系统干部职工的思想和行动进一步统一到县委关于推进清廉勉县建设的决策部署上来，进一步明确“清廉人社”创建责任，传导“清廉人社”创建压力，要求人社系统清廉干事，勤政为民，清清白白做人，打造“清廉人社”的良好形象。

　　强化组织领导，进一步提升创建力度。及时制定印发了《勉县人社系统推进清廉勉县建设》，切实明确了创建指导思想、总体目标、任务措施、工作要求，将清廉人社建设作为落实管党治党政治责任的重要内容，加强组织领导，由主要领导亲自抓、负总责，并确定牵头股室和责任股室，明确职责和任务，进一步提升“清廉人社”创建力度，要求全系统干部全面落实“清廉人社”创建部署要求，确保“清廉人社”创建各项安排部署运行有据、推进有序、落实有力，以实际行动推动清廉人社建设步伐。

　　强化警示教育，进一步筑牢思想防线。在常态化开展廉政教育的基础上，结合人社业务工作，将党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述和业务工作紧密结合，在全系统扎实推进社保基金安全警示教育，扎实推进社保风险管控案例警示教育，通过常态化廉政教育和专题化警示教育，把廉政教育落实到经常性教育之中，把“清廉人社”创建渗透到人社系统党员干部的学习、工作、生活各个环节，筑牢反腐倡廉思想防线，压实“清廉人社”主体责任，严明“清廉人社”纪律规矩，全方位扎紧“清廉人社”创建的“制度笼子”。同时，针对各股室、局属单位不同工作岗位，梳理更新可能出现不廉洁行为的风险点和薄弱环节，建立健全廉政风险防控管理责任体系，强化廉政风险意识，重申相关规定，严明纪律规矩，弘扬清廉作风，树立清廉为民服务意识。

　　强化为民服务，进一步方便群众。依托“学习强国”“人社业务大讲堂”“人社窗口单位业务技能练兵比武活动”和党规党纪知识测试等为学习教育载体，提升人社干部为民服务意识和业务能力水平，切实增强全体人员的过硬本领，强化为民服务，通过规范“礼貌用语”“文明经办”“微笑服务”等措施，进一步方便群众进一步彰显爱心，在为民服务中塑造好人社清廉形象。人社系统干部围绕稳岗就业增收强化为民服务，积极实施“帮扶干部代办、家人协助帮办、四支队伍送政策上门办”就业帮扶措施，有力推动了各项就业帮扶政策应享尽享受、政策落地落实见效更快。围绕深化社会保险“网上办、掌上办、就近办、一次办、打包办”服务模式，优化业务流程，简化审核环节，提升社保业务服务水平，方便群众办理，赢得了群众广泛赞誉。