“三联三促” 助力清廉铜川人社作风建设

分类：党风廉政日期：2022-11-14 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　近日，为切实贯彻落实铜川市委、市纪委有关要求，助力清廉铜川建设，驻市人社局纪检监察组活用监督方式，采取“联动+互促”模式，做深做细做实派驻监督，进一步营造风清气正的政治生态。

　　一是会议会商+提出建议联动，促政治监督做实。把参加监督单位会议作为政治监督的重要形式，通过参加会议，及时了解监督单位贯彻落实中央决策部署、在“清廉铜川”建设中履行职责要求、“三重一大”决策的情况，使政治监督体现在集体会议决策中；通过政治会商，与监督单位共商共议、协同合力，及时向监督单位提出在检查督导发现问题的整改建议，使政治监督体现在专题会商督促中。

　　二是风险排查+谈心谈话联动，促日常监督常态。对内，依据省纪委主要领导来铜调研要求，做好风险排查，成立整改小组，组员之间开展谈心谈话，剖析深层原因，共同研究制定整改方案，扎实落实整改措施；对外，依据政治生态评价和廉政档案信息排查，不定时对各监督单位责任风险高的岗位开展细致排查，发现问题及时反馈并督促其按要求整改。对公职人员及其亲属的婚丧嫁娶、纪念日等关键节日点进行跟踪并提前进行廉洁提醒。

　　三是查看资料+专项监督联动，促派驻监督精准。根据上级工作安排，结合专项工作部署，通过实地查看资料、台账进行监督，监督各单位“清廉铜川”工作是否部署推进到位；监督各单位党风廉政建设工作是否开展到位；监督各单位脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接是否落实到位；监督各单位疫情防控等工作纪律执行是否到位；监督各单位公职人员职责是否履行到位。连日来，我组联合监督单位共开展检查2次，责任点位7处，发现并反馈问题3个。

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