府谷县“双述”强作风“双评”补短板

分类：党风廉政日期：2022-06-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为进一步加强作风建设切实解决群众养老方面反映强烈的突出问题，府谷县机关事业单位和居民社会养老保险经办中心，坚持政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，严格基金监督，提升管理水平，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占等违法行为，守牢社保基金底线。

　　述职知责强作风。自述职述责专题会召开以来，该中心聚焦“四不一任性”的主要问题，以“转作风、树形象、优环境、促发展”为切入点，参保科、待遇科、基金科、信息科、办公室等所有领导干部进行述职述责。“双述”坚持问题导向，以作风整顿为切入口、从明职知责上入手、从制度层面上优化、从业务流程上精简、从顽疾陋习上开刀、找准制约社保工作发展的瓶颈。紧盯业务经办、风险管控薄弱环节，对标对表查摆整改问题转作风。

　　自评互评补短板。该中心，通过民主生活会，开展干部自我评价和互相点评，让干部红着脸知不足，咬着耳明短处、出汗时争模范、扯袖时夺先进。通过“双评”活动，切实解决群众门难进、脸难看的问题，同时也解决了领导干部作风整顿的短板问题。“双评”像一面镜子，即看到了自身外在的不足之处，也映射出自身潜在的“病态”。“双评”不断提升干部作风整顿的力度、聚力补齐作风整顿的短板、排除基金发放中存在的风险点、监管业务经办环节中的薄弱点、扫清稽核督查中的盲点，完善经办流程健全监督机制，守好群众每一分的“养老钱”。

　　截至目前，“四不一任性”作风整顿自查问题152条，全部整改到位。

　　（通讯员：王晓峰）

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