佛坪县人社局：创建“五型机关”强素能、转作风、促发展

　　近年来，佛坪县人社局党组坚持抓党建、强业务、促发展、提效能，以“作风能力建设年”活动为契机，创新建设“五型机关”，激发系统全体党员干部干事创业的热情，推动人社事业持续健康发展。

　　“培根铸魂”，争创“学习型”机关

　　把干部能力提升摆在首位，把牢人社工作政治方向，夯实人社工作政策理论根基。加强学习强国、干部网络培训学院、法宣在线等线上学习，常态化开展人社练兵比武，通过日日学、周周练、月月比，每周考促进干部素能提升。深入开展“学标兵、当能手、创一流”主题活动，大力营造人人爱学习的氛围，推动干部比学习、赛业务、提能力，打造专业化人社队伍。

　　“强基固本”，争创“落实型”机关

　　加强党建引领，建立完善年轻干部“双导师”培养制度，为系统6名30岁以下年轻干部分别确定了政治导师和能力导师，促进年轻干部业务能力、政治素养双提升。持续巩固“党史学习教育”成果，以常态化开展“进知解”活动为抓手，持续推进“作风能力建设年”活动，认真落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话、“主题党日”等制度，促进支部建设规范化、标准化，提升基层党组织组织力。深化“人社服务快办”品牌建设，打造“就业服务580”（就业服务我帮您）“暖心社保”“阳光仲裁”等一窗一品牌，深入开展“人社窗口练兵比武”活动，争创一批“人社知识通”、业务一口清。充分发挥党员先锋岗示范引领作用，在全体干部职工中倡导“比技能、比作风、比业绩”的良好风气，进一步强化了“作风能力建设年”活动实效，推进各项工作有效落实。一季度以来，扎实开展“春风行动”线上线下招聘活动，实现失业人员再就业91人，完成年度目标任务的113.75%；就业困难人员实现再就业65人，完成年度目标任务的162.5%；农村劳动力转移就业7384人，完成年度目标任务的92.3%。发放转移交通补贴563人24.75万元，下达各镇（街道）一次性求职补贴资金27万元，发放一次性创业补贴12人6万元。

　　“惠企利民”，争创“服务型”机关

　　综合运用“加减乘除”法，着力防疫情、保复工、助企业、惠民生，在优化营商环境和保障服务民生中贡献人社力量。做“加法”促服务升级，以“人社服务快办”为抓手，着力打造人社服务“一窗受理”“一网通办”；向线上延伸，推动人社高频事项“网上办”。做“减法”促减负提速，减企业负担，落实“减费降税”；减办事流程、环节、时限，减申报材料、证明材料，提升服务效能。做“乘法”促提质增效，深入开展人社领域改革创新，持续擦亮“雁归秦岭”返乡创业、“安薪在佛”根治欠薪等名片，充分发挥品牌倍增效应，激发人社干部服务民生的工作热情。做“除法”促轻装发展，持续开展“阳光维权”行动，维护劳动关系和谐稳定，让市场主体集中精力谋发展。持续开展巩固衔接驻村包联，机关干部“进知解”结对交友，有针对性地做好就业创业、社会保障、人事人才、技能培训等保障服务工作。一季度以来，发放创业担保贷款13笔260万元，比上年同期增长4%；发放创业补贴12笔6万元，扶持创业实体25户；向在外务工人员家庭赠送“流量红包”1553份，发放“慰问大礼包”2262份，落实市外务工就地过年一次性交通补助491人21.91万元。开展育婴师、民宿管家（中式烹调师）、电工、焊工技能培训142人。完成城乡居民养老保险参保18100人，参保率达99.42%；机关事业单位养老保险应参保3000人，参保率达100%。

　　“正风肃纪”，争创“廉洁型”机关

　　坚持教育与监督并重，前移关口，防微杜渐。扎实开展岗位廉政风险排查，共确定16个关键岗位，查找到风险点89个，制定防控措施90条，从源头预防廉政风险。开展党风廉政建设警示教育月活动，开展警示教育，发放节前“廉洁提醒书”，让党员干部知敬畏、知镜鉴。坚持问题导向，推进人社行风建设，开展窗口单位作风专项整治，提升工作效能和窗口形象。开展“社保基金管理提升年”行动，全面提升社保基金管理水平，守好群众养老钱、救命钱。宣传推介“优质服务窗口”“人社服务标兵”等典型，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推进党员干部志愿服务常态化。

　　“凝心聚力”，争创“创新型”机关

　　开展“巾帼心向党·舞动青春”广场舞大赛、巾帼摄影展等丰富多彩的文体活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的氛围，打造文明人社、法治人社、和谐人社，建设有活力的机关，凝聚团结共建的力量，厚植党建工作沃土。推进“八五”普法，统筹抓好文明创建、平安建设、综治维稳等工作，共创人社品牌、共享文明成果，用争先创优凝聚力量。抓好意识形态教育，争创特色亮点，总结典型案例，强化正面宣传，提升主流意识形态传播力引导力影响力公信力，讲好“人社好故事”，传递“人社好声音”，用和谐旋律凝聚力量。（通讯员：王丽娜  审核：叶涛）