佛坪县人社局：聚焦“12345”举措按下作风能力建设快捷键

分类：党风廉政日期：2022-04-08 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　“作风能力建设年”活动开展以来，佛坪县人社局积极探索，以“12345”工作法，切实推进干部作风能力转变，推动各项工作质效提升。

　　围绕一个重点。紧扣目标任务，以常态化开展“进知解”活动为抓手，着力抓好疫情防控期间人社各项工作，有力促进企业复产、劳动力复工，加快健全多层次社会保障体系，切实加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，大力开展项目攻坚，确保各项工作有序推进，为全县经济发展贡献人社力量。一季度，共开展“春风行动”线上线下招聘会5场，初步达成就业意向442人，农村劳动力转移就业6942人；开展技能培训59人；扶持创业实体24户，发放创业担保贷款12笔240万元、创业补贴12笔6万元，转移交通补贴563人24.7万；协调处理欠薪投诉18起，共为172人解决拖欠工资125.4万元。

　　夯实两个责任。落实党风廉政建设主体责任。始终把落实全面从严治党主体责任作为一项政治任务，精心研究部署，主动解决难题，全面推进党风廉政建设与业务工作“两手抓，两手硬”。落实党风廉政建设纪检监督责任。科学运用监督执纪“四种形态”，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，强化日常监管，及时发现提醒，真正把对干部职工的关心关爱转变成干事创业的强大动力。

　　落实三项制度。完善年轻干部政治、能力“双导师”制度，开展“传帮带”活动，不定期开展干部提醒谈话，引导年轻干部自重自省自警自励，快速成长。强化督查督办制度，落实“周纪实、月通报、季点评和半年及年终考核”“四制法”，定期汇报工作完成情况，实时跟踪推进落实。建立交流学习制度，常态化开展“领导干部讲党课，中层干部讲业务，一般干部谈心得”活动，着力培养提笔能写、开口能讲、谋事能思、干事能成的复合型人社干部。

　　强化四种学习。干部例会必学，通过干部例会组织全体干部集中学习党内法纪法规、讲话精神、各级政策文件，强化干部职工纪律宗旨意识，切实把讲政治落到日常工作中；专题党课领学，党组书记每年开展廉政党课不少于2次，班子成员每年深入联系下属单位、党小组开展廉政党课不少于1次；案例通报警学，常态化开展干部警示教育，定期通报违规违纪典型案例，让人社干部吸取教训，以反面教材为戒，认真履职尽责；“人社日课”促学，在“佛坪人社”微信公众号开设作风能力建设及“人社日课”专栏，定期发送作风能力建设工作动态、党风廉政知识等内容，时时提醒人社干部绷紧纪律弦，增强拒腐防变能力。

　　倡导五心行动。服务热心，主动作为，做到一张笑脸相迎、一杯热水待客、一把“尺子”办事，杜绝“庸懒散慢虚浮拖”、“不作为、乱作为、慢作为”等乱象；解释耐心，换位思考，礼貌待人，规范使用文明用语，尊重群众意愿，及时回应群众诉求；工作细心，抓好每件小事，高标准严要求把各项工作做细、做实，尽量避免工作瑕疵；学习用心，不断更新观念，积极学习借鉴先进服务理念、方式、方法，努力提升服务水平；待人诚心，谦虚谨慎，不骄不躁，说老实话，办老实事，做到言行一致，表里如一。（通讯员王丽娜）

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