2026年工亡补助标准出炉：1130040元怎么算？哪些情形能认定？

分类：政策法规解读日期：2026-06-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　根据国家统计局2026年1月19日发布的数据，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56502元，据此核定2026年度一次性工亡补助金标准为1130040元（全国统一标准）。以下是围绕这一标准及工伤认定相关规定的问答解读：

　　问1：2026年一次性工亡补助金的具体数额是如何计算出来的？依据是什么？

　　答： 2026年度一次性工亡补助金标准为1,130,040元。该数额的计算方式为上一年度（2025年）全国城镇居民人均可支配收入 × 20。根据国家统计局发布的数据，2025年全国城镇居民人均可支配收入为56,502元，因此：56,502元 × 20 = 1,130,040元。这一标准的直接法律依据是《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项，该条规定“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。

　　问2：除了这笔一次性补助，工亡职工的近亲属还能获得哪些赔偿？

　　答：除了一次性工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，近亲属还可从工伤保险基金领取以下两项待遇：

　　丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（注意：此标准因地而异，需参照参保地的具体数据）。

　　供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力且生前由该职工提供主要生活来源的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前的工资。

　　问3：是不是只要在工作中去世，就都能认定为“工亡”？

　　答：不一定。认定为工亡需符合法定情形，主要依据《工伤保险条例》第十四条（应当认定为工伤）和第十五条（视同工伤）。

　　常见可认定工亡的情形包括：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

　　视同工亡的特殊情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

　　问4：哪些情形即使符合一般条件，也不能认定为工亡？

　　答：根据《工伤保险条例》第十六条，职工虽符合认定条件，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　故意犯罪的；

　　醉酒或者吸毒的；

　　自残或者自杀的。

　　问5：“突发疾病”视同工亡的“48小时”从什么时候开始计算？

　　答：根据相关规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间为准，而非发病时间或入院时间。实践中，准确的抢救记录和病历是认定起算点的关键证据。

　　问6：如果上下班途中发生事故，一定能认定为工亡吗？

　　答：并非所有上下班途中的事故都能认定。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，必须同时满足以下条件：

　　在上下班途中；

　　受到非本人主要责任的交通事故（或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害）。

　　如果职工在事故中负主要责任或全部责任，则无法认定为工亡

（注：仅供参考，以正式文件为准）

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