人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于开展“就业公共服务进校园百日行动”的通知

　　导读：

　　日前，人力资源社会保障部、教育部印发通知，部署开展“就业公共服务进校园百日行动”。从4月1日至7月10日，面向2026届高校毕业生，发动各级人力资源社会保障部门、基层就业公共服务机构，开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”服务。同时，两部门还将开展高校就业公共服务站共建、百所高校人社厅局长结对帮扶、百县对百校促就业“三项活动”，助力毕业生顺利求职、尽早就业。

　　当前正值高校毕业生求职就业关键期。行动要求各地组织开展就业政策进校园活动，汇总发布政策清单，采取多种形式，分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策；开展招聘服务进校园活动，动态归集发布岗位信息，密集举办专场招聘和地方特色招聘；开展职业培训进校园活动，对接市场需求开设培训课程，增加新职业、新技能培训。

　　行动强调，各地要积极开展职业指导进校园活动，组织人社厅局长、企业人力资源部门负责人、职业指导师、青年就业典型入校宣讲，引导毕业生转变就业观念、增强求职能力；开展困难帮扶进校园活动，为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，帮助困难毕业生尽早就业；开展创业服务进校园活动，组织创业导师提供专业化创业指导，落实创业支持政策，推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

　　行动提出，各级人力资源社会保障部门、教育部门要开展高校就业公共服务站共建行动，整合高校、公共就业服务机构力量，在高校设立就业公共服务站，推动公共服务资源提前进校园；开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动，面向就业压力大、去向落实率偏低的高校，组织人社厅（局）长、就业局长进行结对，实施定点联系、定向服务；开展百县对百校促就业行动，在“国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台”开设专区，发布经济百强县企业岗位信息，面向中西部地区需重点帮扶的百所高校推送，促进供需对接。

　　全文如下

人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于开展“就业公共服务进校园百日行动”的通知

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委、教育局）：

　　高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为深入贯彻党中央、国务院关于做好2026届高校毕业生就业工作决策部署，抢抓春季和毕业生离校前时间窗口，推动就业公共服务资源前移，促进高校毕业生尽早就业，人力资源社会保障部、教育部决定开展“就业公共服务进校园百日行动”。现就有关工作通知如下：

　　一、总体目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦2026届高校毕业生求职就业所需所盼，加强就业服务高品质供给，在高校毕业生求职关键期，抢抓时机加快行动，协同各方凝聚合力，为高校毕业生提供专业化、精准化就业服务，促进更多高校毕业生尽早实现就业，确保青年就业形势稳定。

　　二、活动主题

　　百日服务进校园 助力就业赢未来

　　三、活动时间

　　2026年4月1日-7月10日

　　四、服务对象

　　2026届高校毕业生

　　五、重点任务

　　（一）开展就业政策进校园活动。开展高校毕业生就业政策集中宣传，汇总发布本地政策清单，分类宣传高校毕业生求职、企业吸纳、支持创业和灵活就业、参加职业培训和就业见习等政策。多种形式开展政策宣传，在教室、宿舍、食堂等学生聚集区张贴政策清单，依托校园招聘会设置政策宣传专区，通过高校官网官微开设政策专栏，组织辅导员集中推送政策，有效提升政策宣传覆盖面。活动期间，力争推动政策宣传覆盖本地所有2026届高校毕业生。

　　（二）开展招聘服务进校园活动。各省级人力资源社会保障部门要会同教育部门深入挖掘各类用人单位适合毕业生的岗位信息，建立岗位动态归集发布机制，提早推送岗位需求等招聘信息。密集举办城市联合招聘、百日千万招聘等活动，推出地方特色专场活动，毕业生规模较大、高校数量较多的省份要组织不少于100场招聘活动。做好岗位筛选和招聘指导，引导企业合理设置岗位条件，发布适合毕业生的高质量岗位。对公共就业服务机构及其与高校开展的招聘活动，按规定给予就业创业服务补助。

　　（三）开展职业培训进校园活动。实施“百万青年技能提升行动”，对接毕业生培训需求和市场急需，推出一批针对性强的职业能力培训课程，增加新职业、新技能培训，积极动员毕业年度毕业生参加，按规定落实职业培训补贴。推出“劳模工匠大讲堂”，组织大国工匠、技能大师、国赛世赛选手开展技能宣讲展示，组织毕业生参观技能大师工作室、劳模工匠展馆等，引导毕业生树立职业精神，实现技能就业、技能成才。

　　（四）开展职业指导进校园活动。开展职业指导校园行，组织人社厅局长开展世情国情、就业形势宣讲，组织企业人力资源部门负责人、职业指导师开展求职技巧、生涯规划指导，组织青年就业典型开展就业经历、典型事迹宣讲，引导毕业生转变就业观念、增强求职能力。开展“百所高校学子地方行”、“访企入园看市场”活动，组织高校毕业生进企业、进园区、进人力资源市场，开展人岗对接、求职实训、职业体验、跟岗锻炼，帮助毕业生提升职业认知、融入职场环境。

　　（五）开展困难帮扶进校园活动。开展脱贫家庭、防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生就业情况摸排，掌握学历层次、技能水平和求职意愿，建立“一人一策”帮扶台账，按规定落实一次性求职补贴政策。5月底前，人力资源社会保障部门会同教育部门为困难毕业生推荐3个以上高质量就业岗位，优先提供职业指导，优先组织培训见习，开展心理辅导和思想疏导，帮助困难毕业生尽早就业。6月底前，省级教育部门启动向本地人力资源社会保障部门移交离校未就业毕业生信息工作，会同人力资源社会保障部门持续开展跟踪帮扶。

　　（六）开展创业服务进校园活动。聚焦大学生创业需求，开展精准创业能力提升培训，组织优秀创业导师进校园提供“一对一”专业化创业指导。加大大学生创业支持，落实大学生创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款政策。联动高校创业空间，为大学生提供专属孵化服务。推行个人创业“高效办成一件事”，为大学生创业提供便利。

　　（七）开展高校就业公共服务站共建行动。各级人力资源社会保障部门会同教育部门整合高校、公共就业服务机构等多方力量，大力推进在普通高等学校设立就业公共服务站，推动就业政策宣传、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等公共服务资源提前进校园。科学设置服务站功能分区，合理配备专业队伍，明确就业公共服务清单，为毕业生提供全链条就业公共服务。对办学规模小、毕业生人数少、条件暂不成熟的学校可联合建设。尽量依托高校现有场地建站，避免重复建设。

　　（八）开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动。各省级人力资源社会保障部门会同教育部门选取3-5所就业压力大、去向落实率偏低的高校，组织人社厅（局）长、就业局长进行“一对一”结对，开展定点联系、定向服务。制定结对帮扶方案，结合高校学科专业特点和毕业生需求，定向推送政策服务包，针对性筛选、推送岗位信息，针对性提供指导培训、创业辅导、就业见习等服务。

　　（九）开展“百县对百校促就业行动”。教育部梳理中西部地区需重点帮扶的百所高校名单，人力资源社会保障部组织归集经济百强县就业服务人员信息，并在“国家大学生就业服务平台”“高校毕业生就业服务平台”开设专区，归集发布百强县企业岗位信息。经济百强县人力资源社会保障部门要指导企业定期发布最新招聘需求，百所高校所在省份教育部门要结合高校需求进行针对性推送。适时开展线下供需对接会，支持百强县企业到帮扶高校开展招聘，促进供需精准对接。

　　六、工作要求

　　（一）加强组织领导。各地要切实提高政治站位，把高校毕业生就业作为重大政治责任，树立和践行正确政绩观，把推动“就业公共服务进校园百日行动”作为重要抓手，加力推进各项重点任务，以高品质政策服务促进高校毕业生高质量充分就业。人力资源社会保障部门、教育部门负责同志要发挥示范作用，带头进校园开展就业服务，确保活动取得实效。

　　（二）加强部门协同。各地人力资源社会保障部门、教育部门要加强沟通、密切协作，建立专项工作对接机制，推进信息共享、活动联办、资源统筹，把优质就业服务资源送进校园。要制定专门工作方案，明确部门责任、工作措施和时间进度，定期开展工作调度，确保各项工作落实落地。

　　（三）加强活动宣传。各地要依托传统媒体和新兴媒体，积极宣传活动情况，推广创新举措，展示活动成效，多渠道多维度开展宣传报道。要在活动开展中，大力宣传党和政府对高校毕业生就业工作的关心重视，宣传各部门挖潜扩岗的工作成效，宣传用人单位积极扩大招聘的典型做法，向社会释放积极信号，营造促进高校毕业生就业良好氛围。

　　人力资源社会保障部办公厅

　　教育部办公厅

　　2026年3月30日

人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于开展“就业公共服务进校园百日行动”的通知解读

　　一、总体背景与目标

　　1：为什么要开展 "就业公共服务进校园百日行动"？

　　答：为深入贯彻党中央、国务院关于 2026 届高校毕业生就业工作决策部署，抢抓春季和毕业生离校前关键求职期，推动就业公共服务资源前移，帮助 2026 届高校毕业生尽早就业，稳定青年就业形势。

　　2：行动的总体目标是什么？

　　答：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦 2026 届毕业生求职需求，提供专业化、精准化就业服务，促进更多毕业生尽早就业，确保青年就业形势稳定。

　　二、活动基本信息

　　3：行动主题是什么？

　　答：百日服务进校园 助力就业赢未来。

　　4：行动时间是多久？

　　答：2026 年 4 月 1 日 —7 月 10 日（共约 100 天）。

　　5：服务对象是谁？

　　答：2026 届全国高校毕业生。

　　三、重点任务解读（"六进校园 + 三项活动"）

　　（一）就业政策进校园

　　6：政策宣传要做什么？

　　答：1. 汇总发布本地就业创业政策清单；

　　2. 分类宣传：求职补贴、企业吸纳、创业 / 灵活就业、职业培训、就业见习等政策；

　　3. 全覆盖宣传：教室 / 宿舍 / 食堂张贴、招聘会设专区、官网官微开专栏、辅导员推送；

　　4. 目标：政策宣传覆盖本地所有 2026 届毕业生。

　　（二）招聘服务进校园

　　7：招聘服务有哪些安排？

　　答：1. 人社 + 教育部门挖掘优质岗位，建立岗位动态归集发布机制；

　　2. 密集举办：城市联合招聘、百日千万招聘、地方特色专场；

　　3. 规模要求：毕业生多、高校多的省份≥100 场招聘；

　　4. 岗位提质：引导企业合理设条件，发布高质量岗位；

　　5. 经费支持：公共就业服务机构与高校招聘活动，按规定给予就业创业服务补助。

　　（三）职业培训进校园

　　8：培训服务包含什么内容？

　　答：1. 实施 "百万青年技能提升行动"；

　　2. 对接市场需求：开设定向职业能力课程，增加新职业、新技能培训；

　　3. 补贴支持：毕业生参训按规定落实职业培训补贴；

　　4. 技能引领：设 "劳模工匠大讲堂"，组织大国工匠 / 技能大师宣讲，参观技能工作室、展馆；

　　5. 目标：引导毕业生技能就业、技能成才。

　　（四）职业指导进校园

　　9：职业指导提供哪些服务？

　　答：1. 人社厅局长讲世情国情、就业形势；

　　2. 企业 HR、职业指导师讲求职技巧、生涯规划；

　　3. 青年就业典型讲就业经历、成功经验；

　　4. 实践活动："百所高校学子地方行"" 访企入园看市场 "，组织进企业 / 园区 / 人力市场，开展人岗对接、求职实训、职业体验、跟岗锻炼；

　　5. 目标：转变就业观念、提升求职能力。

　　（五）困难帮扶进校园

　　10：困难毕业生帮扶措施有哪些？

　　答：1. 摸排对象：脱贫家庭、防返贫致贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生；

　　2. 建立 "一人一策" 帮扶台账；

　　3. 补贴落实：按规定发放一次性求职补贴；

　　4. 岗位保障：5 月底前推荐≥3 个高质量岗位；

　　5. 优先服务：优先职业指导、优先培训见习、心理辅导 + 思想疏导；

　　6. 离校衔接：6 月底前移交未就业毕业生信息，持续跟踪帮扶。

　　（六）创业服务进校园

　　11：创业支持有哪些内容？

　　答：1. 创业培训：精准创业能力提升培训；

　　2. 导师服务：优秀创业导师 "一对一" 专业化指导；

　　3. 政策落地：创业税收优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款；

　　4. 孵化支持：联动高校创业空间，提供专属孵化服务；

　　5. 办事便利：推行个人创业 "高效办成一件事"。

　　（七）高校就业公共服务站共建

　　12：服务站建设如何推进？

　　答：1. 人社 + 教育 + 高校共建就业公共服务站；

　　2. 功能定位：集政策宣传、招聘、培训、指导、帮扶、创业服务于一体；

　　3. 建设原则：科学分区、配专业队伍、明确服务清单；

　　4. 灵活建站：小规模高校可联合建设，依托现有场地、避免重复建设；

　　5. 目标：为毕业生提供全链条就业公共服务。

　　（八）百所高校人社厅局长结对帮扶

　　13：结对帮扶如何实施？

　　答：1. 省级选取3—5 所就业压力大、去向落实率偏低高校；

　　2. 人社厅（局）长、就业局长*"一对一" 结对、定点联系、定向服务；

　　3. 一校一策：结合学科特点与需求，定向推送政策包、精准岗位、指导培训、创业辅导、见习服务。

　　（九）百县对百校促就业行动

　　14："百县对百校" 是什么？

　　答：1. 教育部梳理中西部百所重点帮扶高校；

　　2. 人社部归集经济百强县就业服务与岗位信息；

　　3. 平台专区：在国家大学生就业服务平台、高校毕业生就业服务平台设专区发布岗位；

　　4. 供需对接：百强县企业定期发需求、高校针对性推送、适时线下对接会；

　　5. 目标：精准匹配、促进中西部高校毕业生就业。

　　四、工作要求

　　15：对各地有哪些组织要求？

　　答：1. 加强组织领导：提高政治站位，作为重大政治责任，部门负责人带头进校园服务；

　　2. 加强部门协同：人社 + 教育建立专项对接机制，信息共享、活动联办、资源统筹，制定方案、明确责任、定期调度；

　　3. 加强活动宣传：传统 + 新媒体宣传活动、创新举措、成效，宣传党和政府关心、部门扩岗、企业招聘典型，营造良好氛围。

　　五、核心要点总结

　　时间：4.1—7.10（百日）

　　对象：2026 届高校毕业生

　　核心：六进校园（政策、招聘、培训、指导、帮扶、创业）+ 三项活动（服务站、局长结对、百县对百校）

　　重点：全覆盖宣传、百场招聘、技能提升、一人一策帮扶、精准岗位推送、全链条服务