安康市石泉县人社局：多举措提升劳动保障监察效能

分类：劳动保障监察日期：2025-05-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（陈雅丽王曙光通讯员：袁素娟审编：杨川）

　　近年来，安康市石泉县人社局围绕劳动保障监察职能，通过强化业务学习、日常监管、执法力度及维权渠道建设等举措，持续提升劳动保障监察执法效能，切实维护劳动者合法权益。

　　强化业务学习，提升专业素养

　　石泉县人社局严格落实学习计划，组织劳动监察队伍深入学习劳动保障相关法律法规，如《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等。同时，定期开展案件研讨与案例分析会，针对重大劳动纠纷和疑难案件集体讨论，积极征求法律顾问意见，促使监察人员熟练掌握法律知识，提升办案能力与政策理论水平，增强劳动监察队伍整体战斗力。

　　加强日常监管，化解欠薪隐患

　　充分运用 “双随机、一公开” 与重点检查相结合的执法机制，对用人单位的劳动合同签订、用工管理、社保缴纳及工资支付等情况开展常态化巡查和专项检查。尤其针对政府国企项目、在建工程、新业态及劳动密集型企业等重点领域，进行全面排查，及时发现并处理问题隐患。建立重点风险隐患台账，明确责任人和化解期限，实施跟踪销号管理，有效防止欠薪风险扩散。

　　加大执法力度，保障劳动者权益

　　对欠薪线索迅速响应，联合行业主管部门，综合运用谈话调查、实地走访、资料查阅、发函督办、责令改正及行政处理等手段，督促用人单位履行工资支付义务。对拒不执行者，依法移送公安机关查处。今年以来，共处理来电来访、信访、“12345” 热线及 “12333” 欠薪线索平台案件 110 件，申请法院强制执行 1 件，列入失信联合惩戒对象名单 2 件，为 529 名劳动者追讨工资福利待遇 550 余万元。

　　畅通维权渠道，提高服务效能

　　通过县政府网站、人社微信公众号及维权信息告示牌等多渠道，公开劳动保障监察举报投诉方式，确保农民工投诉有门、受理及时、反馈迅速。建立欠薪维权 “绿色通道” 与劳动监察举报投诉联动处理机制，发挥劳动监察与劳动仲裁一站式服务窗口及农民工工资争议速裁庭作用。设立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，推行接诉即办、快查快处，高效保障新就业群体劳动者合法权益。

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