咸阳彬州市多维举措筑牢劳动者权益保障网

分类：劳动保障监察日期：2025-05-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

A+
A-

　　（通讯员：孙俊峰审编：杨川）

　　今年，咸阳彬州市人社局围绕劳动者权益保障，以制度建设、执法效能提升、源头治理为着力点，采取多项措施构建全链条维权保障体系，为区域经济社会发展营造和谐环境。

　　制度筑基，织密权益防护网络

　　彬州市人社局以工程建设领域保障农民工工资支付 “八项制度” 为关键，年初开展专项攻坚。组建工作专班对 56 家用工单位进行全面排查，覆盖 1.07 万名劳动者。通过严格落实施工许可全程监管、工资专用账户闭环管理、总承包单位代发工资等制度，从源头治理欠薪隐患，建筑领域欠薪发案率同比下降 42%，切实保障劳动者权益。

　　法治赋能，增强维权服务效能

　　彬州全域开展 “普法宣传进工地”“法律讲堂进企业” 等活动，采用以案释法、情景模拟等方式，累计举办 38 场普法宣讲，发放 2 万余册《保障农民工工资支付条例》手册，提升用工单位依法用工意识和劳动者维权能力。同时，加强执法队伍建设，通过 “法律课堂 + 案例研讨” 培训模式，实现执法人员 100% 持证上岗，确保执法规范、案件办理无差错。

　　智慧治理，提升诉求响应速度

　　顺应网络维权趋势，彬州市人社局搭建 “线上 + 线下” 维权网络。设立网络投诉专岗，建立欠薪线索快速处理机制，运用数字化台账跟踪案件，全国根治欠薪线索平台、12345 市民热线等渠道投诉动态办结率超 98%，时效内办结率达 100%。针对重点项目，推行 “一案一策”，建立 “人社 + 公安 + 司法” 联动处置机制，成功化解 12 起重大欠薪隐患，有效避免群体性事件。

　　铁腕惩戒，强化欠薪治理威慑

　　彬州市人社局对恶意欠薪行为保持高压态势，今年责令 23 家欠薪企业限期支付薪资，公开曝光 8 起典型案例，将 5 家严重违法企业列入 “黑名单” 联合惩戒。通过跨部门信息共享，移交 3 起重大欠薪案件至司法机关，形成有力震慑，维护劳动保障法律法规权威。

　　彬州市人社局通过多维度举措，全方位守护劳动者权益，为构建和谐劳动关系持续发力。

第61-2 期待您关注.jpg

第59-3 陕西城乡劳动就业报刊网矩阵.jpg

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：宝鸡市金台人社局：高效调解五天追回拖欠工资

下一篇：安康市石泉县人社局：多举措提升劳动保障监察效能