渭南市合阳县人社局多举措根治欠薪 维护劳动者权益
（通讯员：夏磊 王梦瑶 初审：党锋杰 审编：杨川）
今年以来，渭南市合阳县人社局充分履行保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导、监督检查职责，严格落实《保障农民工工资支付条例》，通过强化考核与劳动保障监察执法，多管齐下推进根治欠薪工作，全力维护劳动者合法权益。
精准宣传，政策解读 “零障碍”
合阳县人社局常态化开展劳动维权宣传活动，通过悬挂横幅、发放宣传资料、设置咨询台等方式，向群众详细解读与农民工维权相关的政策。针对群众普遍关心的 “劳动合同签订注意事项、无效合同识别”“最低工资标准、欠薪投诉渠道”“维权途径” 等问题，工作人员以方言结合典型案例进行 “一对一” 解答，确保群众听得懂、记得住。活动累计发放各类宣传手册 8000 余份，接受咨询 3000 余人次，有效提升了劳动者的维权法律意识。
开展培训，劳资监管再升级
为深入贯彻《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，进一步规范建筑行业用工管理，保障劳动者权益，合阳县人社局对辖区内 50 余家建筑类企业开展专项培训。在培训过程中，注重提升项目经理、劳资专员等关键岗位人员的参训质量。同时，采用 “双随机” 抽查与重点督查相结合的方式，深入企业培训现场或借助线上监管平台，实时查看农民工工资发放情况。此外，全面推行农民工工资专用账户、总包代发、实名制管理等制度，着力构建长效监管机制。
强化执法，根治欠薪无死角
合阳县人社局始终秉持 “快速反应、高效处置、源头治理” 的工作原则，建立全链条监管机制，切实保障农民工合法权益。接到欠薪投诉后，立即启动应急响应程序，第一时间赶赴施工现场调查核实。通过查阅工资支付台账、约谈项目负责人、走访农民工等方式固定证据，对确属欠薪的企业当场下达《劳动保障监察限期整改指令书》，明确支付金额和期限。对于拒不整改的企业，依法采取惩戒措施，涉嫌拒不支付劳动报酬罪的及时移送公安机关。2025 年，已为 210 位农民工追发工资等待遇 193.94 万元，欠薪案件按期办结率达 97% 以上。通过全面推行 “快速处置 + 信用监管 + 制度预防” 的综合治理模式，既维护了劳动者合法权益，又促进了建筑市场规范有序发展，为优化营商环境提供有力支撑。
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