商洛市商州区积极治理欠薪为 937 名劳动者追回 824 万元工资

分类：劳动保障监察日期：2025-05-27 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：李书武初审：郭永康郝昊任欢审编：杨川）

　　近日，商洛市商州区人社局劳动监察部门借助国企力量，成功监督某物业服务公司，将拖欠 23 名保洁员的 56374 元工资足额发放到位。这一成果，是商州区构建 “齐抓共管、精准施策” 欠薪治理机制的生动体现。今年以来，商州区主动作为、多方联动，已为 937 名劳动者追回欠薪 824.32 万元，用实际行动兑现了治理欠薪的民生承诺。

　　构建协同治理机制，压实责任链条

　　商州区人社局以 “为民办实事，治理欠薪” 为目标，建立了 “人社牵头、部门联动、属地管理” 的治理体系。一是积极与行政审批、住建等部门对接，及时掌握项目审批及开工信息，督促开工项目落实八项制度。二是压实属地责任，在政府国企项目中推行 “网格化” 管理，对辖区企业用工、工资发放等情况实施动态监测，确保问题早发现、早介入。三是建立企业信用约束机制，将工资支付情况纳入企业信用评价体系，对恶意欠薪企业实施联合惩戒，倒逼企业履行主体责任。

　　精准帮扶弱势群体，破解维权困境

　　针对辖区劳动者普遍存在年龄大、文化程度低、举证能力弱等实际困难，商州区人社局坚持精准帮扶，为劳动者提供全方位暖心服务。劳动监察部门主动深入企业核查工资台账、考勤记录，明确劳动关系，核实欠薪事实；积极联系用工企业，开通 “绿色通道”，简化办案流程，通过三方见证、现场核算、现金发放等方式，确保劳动者第一时间足额领取工资报酬，杜绝 “二次拖欠”；面对农民工等弱势群体用工主体不明、争议较大的欠薪问题，人社局主动提供法律咨询，帮助申请法律援助，通过司法途径依法维权。

　　多方联动凝聚合力，彰显治理成效

　　针对治理欠薪的重点领域和薄弱环节，商州区多措并举、靶向治理。制定出台《关于进一步做好政府、国企项目拖欠农民工工资隐患排查工作的通知》，通过畅通维权渠道、密切协作联动和隐患排查上报等措施，从制度上细化夯实了政府各部门保障农民工工资支付的职责；不定期深入在建项目及已竣工项目开展欠薪隐患排查，对发现的风险隐患逐件登记造册，落实责任，定期研判化解，掌握工作进度，确保欠薪隐患源头治理；设立欠薪维权绿色窗口，全天候受理劳动者举报投诉，通过简单案件马上办、普通案件提速办、重大案件包案办的工作机制，提高案件办结率。

　　下一步，商州区将继续通过 “政府主导、部门联动、社会共治” 的治理模式，持续深化治理欠薪专项行动，以更主动的姿态、更务实的举措，筑牢劳动者权益保障防线，为构建和谐劳动关系注入强大动力。

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