柞水县多举措构建和谐劳动关系助推社会稳定发展
今年来，柞水县坚持稳字当头、稳中求进，按照共建共为贯彻落实根治欠薪工作要求，进一步推动《柞水县根治拖欠农民工工资工作实施方案》全面实施，柞水县人社局充分发挥部门职能，积极作为，多措并举构建和谐稳定劳动关系。
开展以宣促法，确保政策落实落地。组织开展以《柞水县根治拖欠农民工工资工作实施方案》为重点，全面宣传《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律法规进企业、进工地的系列宣传活动，为全县各类企业、建筑工地发放宣传资料，不断提高社会知晓率，增强用人单位依法用工和劳动者依法维权的法治观念。
畅通信息渠道，切实解决群众诉求。向社会公布咨询及举报投诉电话，安排专人值守，确保欠薪案件及时受理，做到早发现、早介入、早上报、早解决，尽早发现隐患，及时化解矛盾，做到问题不查清不放过、不说明不放过、不解决不放过，确保在规定的时间内全部清零。
狠抓源头治理，严格落实“八项制度”。严格按照上级要求，采取“人盯人，人盯项目”的方法，落实“八项制度”，对所有建设工程项目展开排查，制度措施落实不到位的坚决不允许开工，未落实到位已经开工的建设项目立即勒令停工，确保柞水县所有在建工程项目的制度措施严格按要求落实到位。
创新工作模式，部门联动高效开展。充分发挥劳动监察行政执法和劳动仲裁“准司法”作用，以“监察+仲裁”联动的工作模式，对拖欠工资案件实行“一站受理、联动工作、高效处理”，妥善解决拖欠劳动者工资问题，更好地实现“1+1>2”的效果。
加大惩戒力度，维护社会和谐稳定。利用社会公布、列入“失信惩戒名单”等措施，对各类欠薪违法行为实施联合惩戒。对以讨薪为名讨要工程款的行为，明确清偿责任，防范以讨薪名义“搭车维权”，对采取非法手段讨薪的行为依法打击，收集证据，移送公安机关依法严肃处理，维护社会和谐稳定。（孙亚红）
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