陕西省安康兴达路桥集团有限公司2026年公开招聘工作人员及紧缺专业人才公告

　　陕西省安康兴达路桥集团有限公司始建于1996年8月，为安康市国资委监管的国有全资骨干子企业。公司具有公路工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级资质，同时拥有公路路基路面、桥梁、隧道、交通安全设施四项专项养护资质。主要经营公路工程施工、道路养护、市政公用工程建设、施工机械租赁、建筑材料销售等业务。企业先后参与承建多项省、市级重点交通建设项目，综合实力雄厚，获评安康市“十三五”重点项目建设先进单位、高新技术企业、省级文明单位等荣誉。

　　因公司业务需要，根据国有企业公开招聘有关规定，公司决定面向社会公开招聘一批工作人员及紧缺专业人才。本次招聘全流程委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施，严格遵照国有企业人员招录相关管理规范，全程接受监督。为保障本次招聘工作规范有序、公平公正开展，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘工作人员13名，紧缺专业人才（项目管理）2名。各岗位专业及资质要求等详见附件1《陕西省安康兴达路桥集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　二、招聘原则

　　（一）公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保信息发布时间及时、公开，在招聘环节、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘人员提供透明、平等、公正的竞争机会。

　　（二）德才兼备原则。公开招聘要坚持德才兼备的选人标准，在考察应聘人员知识素养、业务水平、能力才干的同时，也要注重考察应聘人员的道德修养、思想品质和工作作风。

　　（三）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘人员在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过笔试、面试等竞争方式，选拔出符合岗位要求的优秀人才。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.年龄以招聘岗位计划表中的具体要求为准。

　　4.具有招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件。招聘岗位所要求的各类证书须于2026年6月30日前取得。

　　5. 适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.具备招聘岗位所要求的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截至2026年6月30日。

　　7.应聘人员须取得国家教育行政部门认可的学历证书。

　　8. 招聘岗位具体条件以招聘岗位计划表（详见附件）的要求为准。

　　（二）不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，正处于立案审查期间或党纪、政务处分未过影响期的。

　　2.曾在公务员招录、事业单位、国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读

　　的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

　　4.国有企业人事管理需要回避的。

　　5.失信被执行人。

　　6.法律规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试（部分岗位含技能测试）、体检、考察、确定拟聘人员、聘用公示、签订聘用合同等程序进行。

　　（一）发布招聘公告

　　本次招聘在安康市翰林人才服务有限公司网站（http://www.hlrencai.com）及微信公众号（hlrc-0310）发布招聘公告，在安康人才网（http://www.akrc.cn）、安康创业就业微信公众号同步转发。

　　（二）线上报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘仅接受线上报名和资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式。

　　2.报名时间：2026年9月14日09:00至2026年9月20日17:00。

　　3.报名网址：https://zp.hlrencai.com。

　　4.审查要求

　　（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。应聘人员提供的信息及资料须真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格。

　　（2）应聘人员须在规定时间内登录报名系统，按要求如实、完整填写《陕西省安康兴达路桥集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（填好后系统自动生成，模板见附件2），在对应位置上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，大小30KB以下，红底），并在附件上传如下资料：

　　①有效期内的身份证（正反面放一页上传）；

　　②户口簿（集体户口卡）首页及本人页（放一页上传）；

　　③学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（如有），国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版；

　　④岗位要求的专业技术职称证书、职业资格证书。

　　⑤同等岗位工作证明材料（劳动合同和薪资证明，或原工作单位开具的工作证明）。

　　⑥其他相关材料（荣誉证书扫描件、成果展示扫描件等）。

　　注意：报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

　　5.资格初审

　　审核时间：2026年9月14日10:00至9月21日17:00。

　　报名期间，应聘人员应于报名后随时关注报名系统查询资格审核状态。一般在提交报名资料后48小时内反馈审核结果。在报名时限内报名未确认提交，或审核时限内初审未通过，应聘人员可以更改报名信息。资格初审通过后，在规定时限内进行再次复审，复审发现材料有误的可退回应聘人员修改资料；初审、复审全部通过后，不得更改报名信息。审核时间截止后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再更改报名信息。

　　6.开考比例：本次招聘不设开考比例。

　　（三）网上缴费

　　资格审核通过人员，须于2026年9月22日24:00前通过报名系统完成网上缴费，考务费标准按每人50元收取，缴费成功报名有效。应聘人员应及时查看缴费状态，未在规定时间内缴费的或缴费不成功的视为放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。网上缴费成功的应聘人员应及时在报名系统自行打印报名表留存备用。

　　（四）网上下载打印准考证

　　1.准考证打印时间：笔试前两天（具体时间另行通知）。

　　2.准考证打印网址：https://zp.hlrencai.com。

　　3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证并保留好准考证电子版；未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格。

　　（五）笔试

　　1.笔试人员：项目管理岗（一级建造师）只参加面试和专业技能测试，不参加笔试，其余岗位均需参加笔试。

　　2.笔试时间、地点详见准考证；

　　3.笔试范围：时事政治，公共基础，法律法规常识，国资、国企管理相关政策，岗位职业能力测试，综合能力分析等。

　　4.笔试实行闭卷考试，满分为100分，考试时间为120分钟，成绩保留两位小数，不四舍五入。

　　5.笔试成绩查询：笔试成绩和最低分数线在报名系统开放查询，查询时间另行公告。

　　6.确定并公布进入面试资格复审名单：根据各岗位参加笔试人员平均成绩划定最低分数线。笔试成绩达到最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩排名并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到最低分数线及以上的，全部进入面试资格复审。

　　（六）资格复审

　　1.资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在安康市翰林人才服务有限公司公众号另行公告。

　　2.面试资格复审工作由安康市翰林人才服务有限公司组织。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　3.在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，按本岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　（七）面试

　　1.面试人员：

　　项目管理岗（一级建造师）通过网上资格审查后直接进入面试和专业技能测试环节；

　　其他岗位，资格复审合格后，进入面试环节（部分岗位含专业技能测试）。

　　2.面试时间、地点及相关要求将在安康市翰林人才服务有限公司公众号另行公告。

　　3.面试形式：面试采用结构化形式进行。主要测试履行职责所要求的基本素质和能力，包含应聘人员的综合分析及逻辑思维能力、人际沟通能力、临场发挥及应变能力、言语理解及表达能力、举止仪表及综合素质。面试满分为100分，成绩当场公布并由应聘人员签字确认。

　　4.技能实操：项目管理岗（一级建造师）、技术人员岗（二级建造师）、技术人员岗（工程技术）、技术人员岗（测绘）面试结束后，即进行“技能实操”测试，技能实操主要测试人员在实际工作场景中的动手操作能力、问题解决能力和专业素养。

　　（八）总成绩计算

　　1.各岗位总成绩计算

　　项目管理岗（一级建造师）总成绩=面试成绩×50%+技能实操50%；

　　技术人员岗（二级建造师）、技术人员岗（工程技术）、技术人员岗（测绘）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×25%+技能实操25%；

　　其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

　　所有岗位总成绩满分为100分，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.根据总成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:1的比例，由高分到低分确定参加体检人员。总成绩末位排名并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，组织专项加试确定排名后，进入体检、考察环节。

　　3.面试人员的各项成绩和总成绩，以及体检、考察安排等事项，在安康市翰林人才服务有限公司微信公众号另行公告。

　　（九）体检和考察

　　1.体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由参加体检人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点集中参加体检的，或未按要求提交复检申请的，视为自愿放弃。体检不合格或未被认定合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。体检合格人员进入考察环节。

　　2.考察：考察由陕西省安康兴达路桥集团有限公司组织，主要通过查阅档案、背景调查等方式，重点了解应聘人员的政治表现、遵纪守法情况、道德修养、社会信用、工作态度及专业履职能力等情况，并复审应聘人员资格条件。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高分到低分递补1次，对体检合格者，再进行考察。

　　（十）公示

　　1.根据总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号进行拟聘用人员公示，公示期为5个工作日；

　　2.经应聘人员本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（十一）聘用

　　1.对公示无异议的人员确定为聘用人员。由陕西省安康兴达路桥集团有限公司发放书面通知，新聘用人员凭通知书到公司报到。

　　2.新聘用人员试用期为2个月，实行试用期考核制度，试用期满考核合格的，由公司办理正式聘用手续，签订劳动合同；考核不合格的，解除聘用。

　　五、薪资待遇

　　（一）新聘用人员薪资待遇按公司《薪酬管理办法》执行；

　　（二）按规定享受“五险二金”待遇；试用期的薪资为合同约定工资总额的80%。

　　（三）按规定享受周末双休、带薪休假等待遇；

　　（四）享受相关从业培训、外出培训等学习机会。

　　六、纪律要求

　　（一）为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。

　　（二）应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、真实、有效，对弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，并作出相应处理。

　　七、重要提示

　　（一）应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括面试、考察、公示、聘用等环节的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格，所造成的后果由应聘人员负责。

　　（二）本次招聘由安康市翰林人才服务有限公司组织实施，陕西省安康兴达路桥集团有限公司负责全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　（三）本次公开招聘笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等后续事项将在安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号发布，请应聘人员随时关注。

　　（四）应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

　　咨询电话：0915-8185989  0915-8185969

　　附件：陕西省安康兴达路桥集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划.docx

                     陕西省安康兴达路桥集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表.docx

　　安康市翰林人才服务有限公司

　　2026年9月8日