商海三十五载悟“人”道——记西安市长武商会会长鱼永红同志

　　（作者：杨永忠  二审：央行  央通达  张明利  张盼  终审：杨川）

　　2026年8月16日，第三届“818”人力盛典峰会在古都西安盛大举行。在峰会致辞环节，一位民营企业家的发言引发了全场400余位嘉宾的深思。他，就是西安市长武商会会长、西安长安商盟理事长、陕西家悦商贸有限公司董事长、长武永德宏商贸有限公司总经理、陕西鱼悦悦商贸有限公司董事长、长武县工商联执委——鱼永红同志。

　　从创业初期的几个人到如今带领百余人的团队，鱼永红在商海沉浮三十五载，对“人”的理解，有着远超一般企业家的深度与温度。

　　“人是资本，不是成本”

　　“过去大家一直认为，人在企业里面存在就是费用、是成本，只有减少人就等于减少了成本。”在峰会演讲中，鱼永红直言不讳地指出了许多民营企业的认知误区。他提出一个鲜明观点：人是资本，不是成本。

　　在他看来，企业发展靠的是若干个人才聚集到一起，“不是你老板一个人”。创业初期可以靠一个人打天下，但在当下的AI大数据时代，“人一定要抱成团，各取所长、各取所能”。他提醒在座的企业家和HR从业者：“最贵的人才其实是成本最低的。”

　　这一认知，源于他三十五年的创业实践。从白手起家到如今旗下多家企业稳健运营，鱼永红深知：把合适的人放在合适的岗位上，人尽其才、才尽其用，才是企业做强做大的根基。

　　九年不收会费的商会“当家人”

　　鱼永红的“人本”理念，不只体现在企业内部管理上，更贯穿于他作为商会会长的九年实践。

　　西安市长武商会自2017年成立以来，始终秉持“信息共享、资源整合、抱团取暖、服务西长、公益慈善、文化传播”的发展理念。最令人称奇的是——商会成立九年，从未收取过一分钱会费。

　　“我们当初发起成立这个商会，初心就不是为了'收钱'，而是为了'聚人'。”鱼永红说。长武籍企业家在西安打拼不易，“缺的不是那几千块钱会费，缺的是信息、是人脉、是有人拉你一把”。于是商会立下规矩：商会就是大家的“家”，回家不用买门票。

　　九年不收费，商会靠什么运转？鱼永红的答案是“乡情”和“价值”两条腿走路。大家在这个平台上能学到东西、能找到机会、能交到真朋友，自然会愿意为这个家出力。如今，商会已发展150多家会员企业，连续多年荣获“优秀商会”称号。

　　2025年，商会成立了九大专业委员会，涵盖AI数字科技、法律咨询、人力资源、新零售等领域，探索“以商养会”新模式。其中“人力资源专委会”为会员企业提供“共享人事经理”服务，让几十家企业分摊一个人力成本，“又专业又省钱”。

　　以文化人，以文铸魂

　　在鱼永红看来，一个企业的强大，源于企业文化的搭建；企业文化又决定着企业的生存寿命。

　　他对HR从业者提出一个独特的期许：优秀的HR应当具备儒家“处理好人与人关系”的智慧——平等、信任、尊重、包容、互助；用道家思想“做好有所为有所不为的事”；用佛家思想“做到无我利他的精神格局”。

　　“真正的企业文化不是把警示名言挂在墙上、喊一些口号，那只是表象。”鱼永红说，“要从认知力上深挖，从人性潜在的自然规律上下功夫，深入人心的学习引导，从骨子里改变意识、提高认知力”。

　　他引用习近平总书记的话作为对企业文化建设的注脚—— “以文弘业，以文培元，以文立心，以文铸魂” 。在他看来，只有优秀的企业文化做根基，才能拥有优秀HR的长存。

　　心系桑梓，反哺家乡

　　作为从长武走出来的企业家，鱼永红始终没有忘记回馈故土。

　　2026年六一儿童节，西安市长武商会36家会员单位联合发起爱心捐助活动，为长武县特殊教育资源中心40名特殊儿童捐赠价值3万余元的学习和生活物资。“西安市长武商会将持续汇聚乡商爱心力量，常态化开展返乡公益帮扶。”鱼永红说。

　　商会还积极推动校企合作。2026年4月，陕西国际商贸学院向西安市长武商会授予“就业基地”牌匾，聘请鱼永红为客座教授。7月，双方又完成第二批校企合作签约，在毕业生就业、电商合作、产学研融合等领域达成广泛共识。

　　从商会平台到企业治理，从人才理念到文化建设，从商业开拓到社会公益，鱼永红用三十五年的实践诠释着一个朴素而深刻的道理—— “人”是一切的起点，也是一切的归宿。正如他在峰会上所言：“返者道之动，弱者道之用，就是要遵循人性，换位思考，取长补短，相互成就，做到利他而无我。”