黄陵县人力资源市场正式投用 首场招聘会达成初步意向二十余人

　　（通讯员：周小龙 初审：黄陵县人力资源市场 焦晓亮 陶林平 二审：央行  杨通达   终审：杨川）

　　2026年6月24日，黄陵县人力资源市场正式投入运营，同步举办首场综合招聘会。此举标志着县域公共就业服务体系实现重要升级，也为落实延安市“强服务、提技能、稳就业”总体部署、推进公共就业服务能力提升示范项目落地见效提供了实体支撑。本次活动由黄陵县人力资源和社会保障局主办，县职业介绍所与西安启点教育管理有限公司共同承办。

　　市场投用，构建就业服务新枢纽

　　新投用的县级人力资源市场集招聘对接、技能实训、政策咨询、信息发布等功能于一体，着力打造覆盖全县、辐射周边的综合性公共就业服务平台。市场实行常态化招聘机制，定期组织专场对接活动，保障求职者有岗可寻、企业有才可用；同步开展订单式、定向式技能培训，切实提升劳动者就业能力；推行“互联网+就业”智慧服务，实现岗位信息线上线下实时互通、同步推送；深化乡镇就业服务站点建设，将岗位信息、培训资源、惠民政策精准送达基层群众身边。

　　首场招聘，供需两端对接热度高

　　首场招聘会共邀请县域内煤矿、酒店服务、现代农业、文化旅游等领域十余家优质用工单位参会，提供涵盖技术操作、服务管理、行政文员等类别就业岗位五十余个，充分契合高校毕业生、登记失业人员、退役军人等重点群体的差异化求职需求。招聘现场气氛热烈，求职者有序穿梭于各企业展位之间，认真了解岗位要求及薪酬待遇，与招聘负责人深入沟通洽谈。现场同步设立政策咨询服务专区，安排专人为求职者提供就业创业政策解读、职业规划指导等一站式便民服务。

　　调研指导，明确服务升级新路径

　　活动当天，县委常委、政府副县长吴健雄深入人力资源市场一线调研指导，实地察看综合服务窗口运行、企业招聘组织及群众求职情况，对市场顺利投用及首场招聘活动成效给予充分肯定。他在现场强调，要以市场正式运营为新起点，重点从四个维度精准发力：一是科学优化大厅窗口功能布局，推动服务流程再造，全面提升经办效能与群众办事便捷度；二是从严加强人员日常管理与业务培训，锻造政治过硬、业务精通、作风优良的公共就业服务队伍；三是加快建设企业用工与求职信息精准匹配的智能对接平台，有效破除信息壁垒，切实畅通企业与求职者之间的供需渠道，持续扩大就业容量；四是紧扣“稳就业、促增收”硬任务，强化政策协同与兜底保障，以扎实举措增强群众的获得感和幸福感，坚决筑牢民生底线。

　　持续发力，推动就业服务再升级

　　下一步，黄陵县人力资源和社会保障局将以人力资源市场正式运营为契机，系统推进四项重点工作：一是常态化开展各类专场招聘活动，为供需双方搭建高效、精准对接桥梁；二是为重点企业配备专属服务管家，实施“一企一策”用工保障，精准满足企业人才需求；三是深化“订单式培训、定向就业”培养模式，推动技能培训与岗位需求深度衔接；四是依托乡镇就业服务驿站，将岗位信息、政策宣讲、技能培训延伸至群众“家门口”，切实打通公共就业服务“最后一米”。

　　黄陵县人力资源和社会保障局将持续强化就业优先导向，以更实举措、更优服务全力稳就业、惠民生，为县域经济社会高质量发展提供坚实人力资源支撑。