彬州市召开全市人力资源服务机构负责人约谈会
（通讯员： 王帅 初审：彬州市人社局 李军科 张强 二审：央行 杨通达 终审：杨川）
为持续规范人力资源市场经营秩序，压实机构主体责任，6月1日下午，彬州市人社局组织召开全市人力资源服务机构负责人约谈会。市人社局相关领导、业务科室负责人及全市各经营性人力资源服务机构负责人参加会议。
会议以约谈警示、压实责任、整改提质为主线，结合问题反馈、政策解读和行业运行实际，对全市人力资源服务机构提出四项刚性工作要求，着力推动行业健康有序发展。
一是提高政治站位，清醒认识当前严峻形势。各机构要彻底摒弃侥幸心理和松懈心态，准确把握从严监管、从严整治的工作态势，严守合规经营底线、法律红线和安全防线。二是压实主体责任，全面依法合规经营。坚决杜绝虚假宣传、虚假招聘、高额违规收费等违法违规行为，规范签订用工协议，合理收取服务费用，从源头防范化解劳资纠纷。三是狠抓自查自纠，限期清零问题隐患。机构主要负责人要切实履行第一责任人职责，对照问题清单逐项梳理、逐项整改，即时问题立行立改，复杂问题限时办结，全程规范留存整改台账及佐证资料，确保整改过程可追溯、结果可核查。四是畅通维权渠道，全力保障劳动者合法权益。坚持抓早抓小、源头化解，对劳资矛盾主动靠前协商处置，坚决杜绝推诿扯皮、消极拖延，防止小问题演变为大矛盾、一般性问题演变为群体性事件。
参会各人力资源服务机构负责人一致表示，将深刻领会本次约谈会议精神，切实提高合规经营意识，深刻汲取行业问题教训，严格落实各项整改要求，全面开展自查自纠，严守法律法规和行业规范，持续优化服务质量、提升专业能力，自觉维护全市规范有序、诚信公正的人力资源市场环境，为彬州市经济社会高质量发展赋能聚力。
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