暖心送岗搭桥梁 职引人才促发展——2025年榆林高新区名企优岗招聘会成效显著

　　（通讯员：榆林市公共就业和人才服务中心 初审：央行  央通达    审编：杨川）

　　为全力促进高校毕业生等重点群体高质量就业，精准匹配榆林高新区重点产业企业人才需求，2025年12月6日，"职引未来 暖心护航"2025年榆林高新区名企优岗大型招聘会在劳动保障大厦一楼成功举办。本次活动由榆林市人力资源和社会保障局、榆林高新技术产业开发区管理委员会联合主办，榆林市公共就业和人才服务中心、榆林高新区管委会人力资源社会服务中心共同承办。

　　招聘会以产业需求为导向，以精准服务为核心，通过优质岗位供给、创新服务模式、强化协同联动等举措，搭建起高效的人才供需对接平台，取得了实实在在的成效。

　　锚定产业需求 聚合优质岗位资源

　　围绕榆林市及高新区产业发展布局，招聘会重点聚焦煤炭、化工、金属冶炼、先进制造、电力服务、环境治理、医疗卫生等关键领域，精心筛选55家优质用人单位进场招聘，其中涵盖国有企业、龙头集团及骨干民营企业等多种类型。活动共发布研发工程师、技术骨干、运营管理、市场营销、技能操作等岗位1700余个，岗位薪资区间从4000元至1.5万元不等，既包含面向高端人才的管理技术岗，也有适合青年群体的基础岗位，全面覆盖不同求职群体的就业需求。

　　创新服务模式 暖心举措全程保障

　　市公共就业和人才服务中心将"精准+暖心"服务理念贯穿活动全过程，在现场设立"就业服务驿站"，为求职者提供"一站式"服务：工作人员现场开展岗位匹配推送、职业规划指导，专业导师提供简历优化、面试技巧辅导，法务人员解答劳动合同、社保缴纳等法律问题，累计服务求职者800余人次。

　　为扩大服务覆盖面，活动提前一周通过官方网站、微信公众号、本地生活平台等渠道发布岗位清单和参会指南，开设"线上岗位预览"专栏，吸引300余人提前线上咨询。针对离校未就业高校毕业生、退役军人等重点群体，安排12名专职服务人员开展"一对一"对接，根据求职意向精准推荐岗位，提升人岗匹配效率。

　　供需双向活跃 招聘成效超出预期

　　招聘会现场人气高涨，各企业展位前咨询者络绎不绝。刚毕业的大学生张明拿着优化后的简历向化工企业咨询技术岗："服务驿站的老师帮我改了简历，还模拟了面试，现在更有信心了。"据统计，本次活动共吸引线上线下3200余人次参与，企业累计接收简历2600余份，其中硕士学历简历86份，本科及以上学历占比达42%。经现场洽谈，1100人次与企业初步达成就业意向，其中重点产业技术岗意向达成率达38%。

　　参会企业反响热烈，某化工企业人力资源经理李女士表示："这次求职者质量很高，我们收到了20多份符合研发岗要求的简历，比以往招聘会效率高不少。"

　　多方协同发力 构建就业服务生态

　　本次招聘会的成功举办，得益于市、区两级人社部门的紧密协作。从企业筛选、宣传推广到现场组织、安全保障，各环节实现无缝衔接。协办单位陕西北部能源人力资源发展有限公司发挥行业优势，提前梳理重点产业用工需求，协助对接专业技术人才，为活动提供了有力支撑。这种"政府搭台、机构赋能、企业参与"的协作模式，为就业服务提质增效提供了有益实践。

　　作为稳就业、促发展的重要举措，本次招聘会有效缓解了企业用工压力，为求职者搭建了便捷通道。下一步，市人社局将持续深化就业服务，计划每月举办2-3场专场招聘会，针对不同行业开设"制造业专场""服务业专场"等特色活动，同时升级线上服务平台，实现岗位信息智能匹配推送，让就业服务更精准、更贴心，为区域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。