走访调研促发展，共话人力新未来 —— 陕西省人力资源服务行业协会走访陕西汇丰人才科技集团

分类：人力资源市场日期：2025-07-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：樊雪飞审编：杨川）

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”7 月 3 日，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平一行走进副会长单位陕西汇丰人才科技集团，深入调研企业发展态势，聚焦行业痛点难点，与企业一同探讨人力资源服务业高质量发展之路，共绘行业未来蓝图。

　　深耕十六载，铸就行业标杆

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。” 陕西汇丰人才科技集团自 2006 年成立以来，始终秉持 “谦虚、守正、拼搏、创新” 的核心价值观，历经十六年岁月沉淀，逐步成长为陕西省人力资源服务行业的领军企业。

　　十六年间，集团成绩斐然，累计服务雇员超 30 万人次，近五年产值突破百亿元。其业务范围广泛，不仅覆盖全国，更拓展至海外市场，成为 “一带一路” 援建国家及日本、澳大利亚、新加坡等发达国家的重要人力资源服务提供商。

　　集团依托 700 余家长期合作单位，提供劳务派遣、灵活用工、招聘考务等全链条服务。同时，自主研发 “秦人云” 智能平台，融合云计算、大数据、区块链等前沿技术，构建起数字化人力资源服务生态，实现了从区域服务商到全国性综合解决方案提供者的华丽转身。

　　直面行业痛点，共谋破局良策

　　座谈会上，陕西汇丰人才科技集团董事长张家辉坦诚指出当前行业面临的诸多挑战。经济下行压力之下，企业业绩与利润承受重负；创新能力不足，与国内先进地区相比存在较大差距；行业准入门槛低且监管不足，内卷现象加剧，企业合理利润空间被不断压缩，严重制约了行业的长远发展。

　　针对这些问题，张家辉提出了一系列切实可行的建议：一是加强行业监管，建立健全准入及退出机制，定期公示企业信息，以规范市场秩序；二是推动标准化建设，希望省厅赋能协会，由省协会主导制定统一的服务标准与指导价格体系，提升行业整体服务质量；三是保障合理利润，为企业技术迭代与服务升级预留空间，增强行业发展的后劲与活力。

　　标杆引领，共促行业升级

　　陈力平会长对陕西汇丰人才科技集团的创新实践与行业贡献给予了高度评价。他表示，此次走访旨在挖掘行业突破点，凝聚发展共识，汇丰集团的数字化转型、全国布局及海外拓展经验，为全省同行提供了宝贵的借鉴，如同一盏明灯，照亮行业发展之路。

　　在机遇与挑战并存的新时代，陕西人力资源服务业正以创新为驱动，以合作为纽带，书写高质量发展的新篇章。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。” 未来，陕西省人力资源服务行业协会将持续搭建交流平台，推动企业间经验共享与合作，助力行业突破瓶颈、提质升级，共同迈向高质量发展的新阶段。

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