陕西省开展 2025 年人力资源服务行业征文活动

分类：人力资源市场日期：2025-06-06 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　为深入贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，落实陕西省关于打好 “稳就业促增收” 硬仗的要求，强化人力资源服务对实体经济的支撑作用，并谋划 “十五五” 期间人力资源服务业的发展，陕西省人力资源行业协会联合相关行业机构，正式面向全省启动人力资源服务行业征文活动。

　　此次征文活动自即日起开启，至 2025 年 11 月 20 日截止。征文对象广泛，涵盖全省人力资源服务机构从业人员、高校就业部门工作人员、专家学者、人力资源相关专业学生、企业人力资源高管及 HR，以及公共就业部门工作人员等。

　　征文主题围绕高校毕业生就业、人才资源开发的理论创新与实践探索，以及陕西省人力资源服务业发展的 “转型 - 突破 - 创新”。具体研究方向包括但不限于：人力资源服务业高质量发展，如 AI 重构人力资源服务生态、平台经济中劳动者权益保障、银发经济下适老化人力资源服务产品开发、跨境人力资源服务的合规挑战与解决方案，以及零工经济 3.0 等；高校毕业生就业与职业能力提升，例如高校毕业生培养模式调整、产教融合新实践、数字化就业服务开发与应用、就业质量及特征研究，以及就业能力与职业发展的自我探索提升；人才资源开发与创新，包含人力资源理论前沿与企业管理实践创新、陕西省高层次人才引进与价值发挥策略、数字经济下技能人才培养对策、县域经济发展与人才开发研究，以及人才开发与新质生产力发展的实践探索。此外，投稿人员还可围绕 “人力资源服务业、高校毕业生就业、人才资源开发” 等关键词自拟选题。

　　在征文要求方面，作品须为作者独立完成且尚未发表，符合学术规范，具备科学性、创新性和实用性。字数以 3000-10000 字为宜，学术论文需包含题目、摘要、关键词、正文、参考文献和作者简介；调研报告和案例分析应涵盖背景、问题分析、解决方案等。稿件类型不限，可采用调研报告、案例分析、杂文、随想、学术论文等形式。同时，论文尾页需注明作者姓名、性别、单位、职务／职称、联系方式等信息。

　　征文评审工作将由陕西省人力资源行业协会组织专家开展，并分设学生组奖项和社会组奖项。获奖文章将由省协会汇编成册，为人力资源服务企业、企业人力资源管理部门、高校就业工作部门及其他相关实践工作者提供参考。

　　征文稿件统一以电子邮件方式提交，邮件主题格式为 “姓名＋题目”，投稿邮箱为 xhtougao@qq.com。活动联系人包括樊雪飞和窦梦婕，咨询电话为（029）87386863、13210606412 。此次征文活动为相关从业者和研究者提供了交流与展示的平台，有望推动陕西省人力资源服务行业的理论与实践创新，助力行业高质量发展。

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