咸阳市多举措促进高校毕业生高质量就业

　　3 月 21 日至 22 日，“职引未来 —2025 年全国城市联合招聘暨咸阳市 2025 届高校毕业生春季专场” 在咸阳师范学院、陕西中医药大学、咸阳职业技术学院举行。585 家企业携 8017 个涵盖多领域的岗位入校招聘，现场 1500 余名毕业生与用人单位达成就业意向。这是咸阳市推动高校毕业生高质量就业的生动实践。

　　2025 年 “春风行动” 期间，咸阳市 13 个县市区聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，组织 138 场专场招聘活动，提供 12.9 万个就业岗位，1.6 万人次达成聘用合同意向，全力搭建企业与劳动者的对接桥梁。

　　近年来，咸阳市通过落实 “三个三” 措施，完善公共就业服务体系，提升服务质效，实现服务群体全覆盖，有效促进高校毕业生高质量就业。

　　统筹 “三个一”，构建优质服务体系

　　用好 “秦云就业” 小程序。依托省人社厅平台，结合咸阳实际拓展使用场景，将高校毕业生实名登记、求职招聘、补贴申领等多项惠民服务整合，打造全方位公共就业服务平台。

　　建好 “数字人社” 平台。强化数字技术应用，上线咸阳市就业创业综合服务系统，开展线上招聘等服务活动。通过 “互联网 + 政务服务” 模式，优化高校毕业生就业公共服务流程，联办事项环节、办理时间、材料及跑动次数大幅缩减，实现高效协同。

　　抓好 “一体化” 窗口。立足西安 — 咸阳一体化发展，依托秦创原人才大市场窗口，推进两市公共就业服务融合。2023 年以来，两市人社部门组织 8 场线下联合招聘会，2470 家企业参与，提供 1.1 万个岗位，线上直播带岗观看互动达 30 万人次。

　　坚持 “三个用心”，提升服务效能

　　用心拓展就业岗位。围绕全市产业体系，深入企业挖掘岗位，梳理惠企政策并上门服务。通过开展系列专项招聘活动，2024 年共组织 249 场专项招聘会，服务 17.5 万人次求职者，促进高校毕业生就近就业。

　　用心开展就业指导。市县两级公共就业服务机构推行 “家门口” 就业服务站等模式，开展政策宣传、就业指导等活动。扎实落实离校未就业毕业生 “1131” 服务，两年来开展政策宣传 132 次、就业创业指导 1706 次，服务毕业生 3.5 万人次。

　　用心实施档案托管。加强档案转递政策宣传，做好政策衔接，通过多渠道发布提示信息，建立跨区通办机制，优化流程。开展 “公共就业服务进校园” 活动，截至 2024 年 8 月底，接收毕业生档案 27782 份，转递 5072 份，处理相关事务 9891 人次。

　　落实 “三项机制”，实现精准服务

　　建立重点企业用工保障机制。以 “人社工作进园区” 为引领，建立干部包联园区企业机制，配备服务专员。今年年初，为陕西极兔海风供应链有限公司解决短期用工难题，还组织园区企业与高校毕业生供需对接活动，吸引 3500 余人求职。

　　实施困难毕业生就业帮扶机制。落实就业见习政策，开发 10648 个见习岗位，2487 名高校毕业生和失业青年参与见习。发放求职创业补贴，两年来为驻咸高校困难毕业生发放 704.8 万元补贴。对 “四类困难毕业生” 建立帮扶台账，2023 届帮扶率超 99%。

　　强化人力资源机构合作机制。秉持 “政府搭台、市场主导” 思路，加强与中和人力等本土机构合作，在招聘服务、岗位匹配等方面开展多次合作，探索政校企协同新路径，为群众提供多元化就业创业服务。