千阳县:把控公益性岗位管理 确保重点群体稳定就业

分类：公益岗位 日期：2023-08-30 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　(作者：张明堂 谢佩）

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　　今年以来，千阳县把落实“六稳六保”作为执政为民的首要担当，聚焦“保市场主体、保就业、保民生”主线，充分发挥公益性岗位兜底安置就业作用，严格把控公益性岗位开发“管理关”，确保重点群体稳定就业。

　　规范管理程序。今年年初，千阳县进一步完善了《千阳县公益性岗位开发管理办法》，明确了县、镇、村三级公益性岗位职责、岗位安置人员类型、录用条件、申报程序等方面内容，使管理更规范、程序更严谨。

　　实行动态管理。对公益性岗位实行实名制动态管理，镇村建立公益性岗位花名册、考勤表、退出人员台账，并及时在陕西省公共就业服务信息系统进行更新，做到人员信息底数清。

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　　强化日常监管。建立了常态化公益性岗位监督检查机制，要求用人单位每年对公益性岗位使用情况进行一次自查，上报书面自查报告。县就业中心对在岗人员履职情况进行监管，督促用人单位即行即改。坚决杜绝安置不符合条件人员、一人多岗、冒名顶替等现象发生。

　　严格监管考核。为了充分发挥各级公共就业服务机构监管作用，激发公益性岗位人员工作积极性，将公益性岗位管理情况纳入年终考核，对监管到位的单位考核加分；对监管存在问题的单位进行书面通报，并在人社工作考核中减分；对公益性岗位中工作积极，履职尽责的从业人员，年终进行表彰奖励，2023年全县共表彰36个村36名公益性岗位。进一步激发了镇村公益性岗位管理工作的主动性、积极性。

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　　截止目前，全县共开发公益性岗位583个，安置就业困难人员就业531人，其中安置脱贫劳动力447人，零就业户29人，残疾人45人，退役军人10人，安置普通高校毕业生52人。 公益性岗位的管理更加透明、细致。


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