眉县人社局“五个优先”力促脱贫人口稳岗就业

　　就业帮扶是巩固脱贫攻坚成果同推进乡村振兴有效衔接的有力措施。今年以来，眉县人社局立足就业工作实际，以促进脱贫人口稳定就业为首要任务，优先抓实五项基础性工作即优先促进外出务工、优先稳定就近就业、优先开展技能培训、优先落实兜底帮扶、优先提供就业服务，全力推进脱贫人口稳岗就业工作取得实效。

　　截止目前，全县脱贫劳动力外出务工14995人，高于2020年脱贫攻坚期务工人数475人，高于去年同期外出务工人数213人。

　　优先促进外出务工。扎实开展“春风行动”“春暖农民工”“就业援助月”等就业帮扶专项活动。依托眉县人社微信公众号、眉县就业抖音号、眉县广播“就业小喇叭”，发布、推送、播报2022年稳就业岗位招聘信息11期；累计举办线上线下招聘活动15场次，发布招聘信息8500多条，参与企业146户，参与招聘人员7300多人次，达成就业意向2830人，洽谈成功1433人，其中脱贫人口116人；点对点输送12批次共254人，其中脱贫人口11人。通过不懈努力1--4月份，脱贫劳动力外出务工人数占比为去年同期的101.4%，其中省外务工2462人。

　　优先稳定就近就业。做好企业“店小二”，全力推动我县就业帮扶基地和社区工厂健康发展，定期走访服务企业，落实各项补贴政策，让更多群众实现家门口就业。目前，已考察1户社区工厂和2户就业帮扶基地，全县已认定的10户社区工厂吸纳脱贫劳动力50人，14户就业帮扶基地吸纳脱贫劳动力246人。

　　优先开展技能培训。围绕“提技+励志+送岗”的思路，实施“需求+培训+就业”三合一培训模式，结合我县产业发展，进一步调整和完善培训职业结构，加大重点群体“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”力度，大力宣传培训政策，加速打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。2021年培训脱贫劳动力577人，今年已开展脱贫劳动力养老护理、叉车操作等专业培训92人，实现稳定就业65人。

　　优先落实兜底帮扶。一是加强乡村公益岗位用工管理，合理把握规模，保持乡村公益岗位聘用脱贫人口数量不少于上年度。二是整合基础设施管护岗位促进就近就业。联合乡村振兴局统筹整合各类农村公共基础设施管理岗位，落实“多岗合一、一人多岗”的原则，做到管护人员人岗相适、相对稳定、有进有出。目前人社部门开发的农村保洁员公益性岗位安置脱贫劳动力573人，其他职能部门开发的农村公共基础设施管理管护脱贫劳动力533人。

　　优先提供就业服务。一是积极搭建平台。为劳动者和用人单位提供有针对性的公共就业服务，重点做好脱贫人口、高校毕业生等就业工作，持续组织开展“就业援助月”、“春风行动”、等大型就业服务专项活动，满足各类用人单位及求职者要求，实现供求双方有效对接。二是建立联户“一对一”就业帮扶制度，重点针对未就业脱贫人口、因疫返乡回流脱贫人口开展“131”服务，专门给因疫回乡人员推送了适合的岗位信息。确保“零就业”脱贫户动态清零。三是宣传和落实各项就业帮扶政策，深入社区（村）通过敲门入户发放政策宣传材料6000余份，现场解读政策；借助各类网络媒体广泛宣传就业帮扶政策，营造宣传氛围，已经落实一次性求职补贴56人，一次性跨省交通费补贴103人。（通讯员：王刚）