宁陕县人社局“六抓六促”稳就业

　　就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。近年来，新冠肺炎疫情反复无常，就业形势复杂严峻，宁陕县人社局努力克服疫情影响，千方百计稳岗位、抓培训、保就业，确保全县就业局势总体稳定。

　　抓培训，促技能提升

　　为了让更多的求职者掌握一技之长，提高就业创业能力，拓宽就业渠道，宁陕县人社局联合培训机构，在做好疫情防控的同时，组织实施系列职业技能培训活动，结合直播销售、修脚师行业吸纳脱贫劳动力强的优势，加大电商创业培训力度，重点对就业困难群体进行培训并推荐就业，截止5月，全县开展技能提升行动培训9批次238人次，其中培训脱贫劳动力109人次，创业培训134人次。

　　抓招聘，促人岗对接

　　就业服务不打烊、网上招聘不停歇，今年 “春风行动”活动期间，全县共组织线上线下招聘活动24场次，发布岗位信息10000条，帮助500余人实现就业。同时将高校毕业生纳入实名制登记管理，进行跟踪服务。为退役军人举办专场招聘会帮助其充分就业。在小水电整治期间及时跟进服务，帮助99名下岗职工解决了再就业问题。扎实开展县域外出务工人员返岗复工“点对点”护送活动，累计护送3批50人。

　　抓创贷，促岗位开发

　　宁陕人社局全面落实创业担保贷款扶持政策，助农增收致富，积极为创业者铺设一条融资“绿色通道”，积极协调贷款发放银行，进一步简化工作程序和手续，完善工作流程，提高审核时限，为各类创业人员和创业企业提供规范、便捷、高效、优质的服务，以创业带动就业，助力企业成长、助推乡村振兴。截至目前，已发放创业担保贷款913万元，扶持66户乡村能人就地创业，带动就业230余人。

　　抓规范，促公岗管理

　　2022年，宁陕县人社局深挖岗位资源，稳定公益性岗位规模，通过“规范进退制度、规范日常管理、规范资金发放“三项机制不断加强公益性岗位人员管理，同时成立县人社局专班检查组，通过实地走访分头到各镇进行公益性岗位核查工作，确保人岗一致。今年，我县已开发公益岗位1340个，共安置1134人就业，使公益性岗位成为大批就业困难人员的”兜底保障，极大的缓解了全县的就业压力。

　　抓提质增效，促新社区工厂建设

　　通过近年来不懈努力，全县已建成新社区工厂34家，为了促进新社区工厂提质增效，坚持实行县级领导联厂、部门包抓的工作机制，在巩固发展成果上，努力完成2022年新建3家任务，目前全县社区工厂稳定提供就业岗位1000个，实现了100户、300人以上搬迁安置社区全覆盖，实际带动就业683人，其中脱贫劳动力215人，充分发挥了新社区工厂带动搬迁群众就业增收和促进县域经济发展的作用。

　　抓兑现，促政策落实

　　今年年初，及时出台了《宁陕县稳就业十条措施》，鼓励市场经济主体吸纳当地劳动力就近就地就业，还先后制定出台了《关于对我县社会保险补贴标准进一步规范的通知》等一系列政策实施办法并贯彻落实，从信息对接、服务保障、配套设施等方面为创业者提供了一系列制度保障。全面推行就业补助资金申报、审批等相关业务线上线下同步办理，将享受补贴人员信息录入陕西省公共就业服务信息系统。截至目前审批拨付就业资金505.84万元，2000余人次享受就业创业政策扶持，审批拨付涉农整合资金85.31万元。

　　截止5月，全县实现城镇新增就业283人，失业人员再就业233人，就困人员实现就业128人，开发公益性岗位1340个，发放创业担保贷款913万元，已实现全县农村劳动力转移就业1.55万人。4月，市政府召开全市促进就业创业工作会议，该县被授予“就业创业先进县”荣誉，这份“稳就业”成绩单的背后，是一系列掷地有声的强化就业优先举措。（通讯员 段多铭 张小梦）