渭南市潼关县人社局三举措提升人事管理服务助推县域发展提质增效

分类：人才招选日期：2025-04-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：张成）

　　为优化事业单位人事管理服务，潼关县人社局立足实际，多维度发力，在人事管理服务工作中取得显著进展，为县域高质量发展注入动能。

　　深入调研精准施策，补齐管理短板

　　近年来，潼关县人社局深入各事业单位开展人事管理实地调研。通过查阅资料、召开座谈会、个别访谈等方式，全面了解人才招聘、岗位设置、人员考核、考勤管理、处分执行等工作中的问题。以问题为导向，系统梳理分析根源，建立整改清单，督促各单位限期整改，有效填补了人事管理工作中的薄弱环节，夯实管理基础。

　　创新服务模式，提升工作质效

　　在人事管理业务办理上，潼关县人社局积极探索创新。在事业单位公开招聘入职人员岗前培训中，融入县域发展战略、特色产业体系等本地化内容；针对新入职人员试用期满，推行 “转正定级 + 岗位聘用” 协同推进模式；办理岗位聘用变动等日常业务时，实行 “线上预审沟通 + 线下容缺受理” 机制。这些举措简化办事流程，提升服务效率，实现服务对象 “最多跑一次”。

　　强化人才引领，激发发展活力

　　在县委县政府指导下，潼关县人社局组建由 21 名高层次人才构成的宣讲团，深入基层助力乡村振兴；招聘 20 余名法学专业人才，加强知识产权保护维权工作；对 20 余名在生态环境保护工作中表现突出的人员予以表彰奖励。通过发挥优秀人才的示范带动作用，以点带面推动重点工作落实，为县域发展提供有力人才支撑。

　　未来，潼关县人社局将持续保持务实创新的工作作风，深耕人事管理服务领域，为全县高质量发展贡献更大力量。

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