2025年5月29日 星期四 乙巳年 五月初三
（通讯员：王晓晶 审编：杨川）
渭南市潼关县人社局立足人事管理服务核心领域，以 “五个聚焦” 为抓手，创新管理模式，提升服务效能，为县域发展强化人才支撑。
聚焦规范招聘，把牢人才 “入口关”
潼关县严格执行公开招聘制度，细化资格审核、体检、政审等流程，确保招聘全程透明规范。针对新入职人员，推行 “一站式” 服务，整合档案转接、合同签订等业务，减少重复材料提交，压缩办理时限，实现入职转正手续高效办结。
聚焦职称改革，激发人才发展活力
深化职称评审机制改革，将评价重点向基层一线和关键领域倾斜，注重能力与实绩考核。同时，简化申报流程，加强政策宣传与指导，帮助专业技术人才及时掌握政策、顺利参与评审，营造公平公正的人才发展环境。
聚焦科学设岗，推动人岗深度适配
统筹事业单位岗位资源，精准对接公共服务需求与人才发展诉求。严格审核岗位设置方案，明确岗位目标与任职条件，通过竞聘上岗、轮岗交流等方式，促进人才与岗位精准匹配，盘活现有人才资源，提升单位运行效率。
聚焦待遇保障，确保工资精准发放
严格落实工资福利政策，规范工资套改流程，及时更新人员职级、工龄等信息，确保工资核算准确无误。定期开展业务培训与政策解读，帮助单位经办人员熟悉操作流程，保障干部职工待遇按时足额兑现。
聚焦暖心服务，优化退休办理体验
优化退休办理流程，精简档案审核、工龄核算等环节，缩短办理周期。同时，强化退休人员关怀服务，通过政策讲解、待遇申领指导等，实现退休服务 “零距离”、待遇落实 “零差错”。
潼关县人社局将持续深化人事制度改革，完善服务机制，以更优流程、更高效率，提升群众获得感，推动人事管理工作高质量发展。
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