合阳县：紧盯三个“变量” 激发人才动能

分类：三支一扶日期：2023-05-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：王娜武柢君）

　　近年来，合阳县深入实施人才强县战略，坚持扩增量、优存量、提质量，全面激活发展新动能，充分释放人才引擎强大效能，为全面推进乡村振兴、助推“一区一地一县”建设提供有力的人才支撑。

　　广开门路，壮大人才增量。围绕经济社会发展需求，制定《合阳县人才服务县域经济高质量发展若干措施（试行）》，设立1000万元人才发展专项基金，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，用好公开招录、选调工程、校园招聘、校地合作、苏陕协作等五大渠道，鼓励企业、园区广泛招才引智。柔性引进189名专家教授、10批次165名硕博士研究生来合服务，115名党政干部和教育医疗人才来合交流，近千名高校毕业生来合安居。

　　产才融合，优化人才存量。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台建设，建成远志中药材市级专家工作站1个，葡萄、金银花等县级专家工作站7个，红薯、油用牡丹实验室2个，小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地和产业发展示范站16个，“名师+”研修共同体62个，非遗工坊14个，推动人才与产业相融。开展首届“合阳工匠”“合阳农匠”以及第九批“拔尖人才”评选表彰，积极推荐各类人才参与省市重大人才项目申报，选派414名优秀干部人才到乡村振兴一线锻炼，破解基层人才匮乏难题。

　　精准培训，提升人才质量。聚焦以才育才，分领域、分层次实施人才培养提升计划，大力推进“百千双万”工程，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。定期组织人才赴西农、镇江、福州等地参观学习、交流培训。实施乡村人才振兴计划，组建农业、医疗、教育等6个专家服务团，建立专家教授躬耕田180亩，创新“师徒结对”模式，实现“培育一个、带动一片”的示范效果，培训乡村教师1938人次，乡村医生219人次，培育高素质农民2000余人。

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