汉阴县人社局：“三步走”联动破人才瓶颈 实干赋能促企业高质量发展
（通讯员：汉阴县人社局 胡瑜 殷毓灵 初审：央行 央通达 审编：杨川）
今年以来，汉阴县人社局深入推进“三个年”活动，紧扣“八场硬仗”总体部署，将“稳就业促增收硬仗”作为工作重点，牢固树立正确政绩观，创新推行“入企问需+专场直播+人才代招”三步走工作法，以精准高效的人社服务打通企业用工供需堵点，为县域企业高质量发展筑牢人才支撑、注入发展动能。
入企问需摸底数，精准画像强基础
为破除企业与求职者之间的信息壁垒，切实掌握企业用工实情，县人社局组建“入企问需”工作专班，下沉企业生产一线，实地调研企业发展现状、用工缺口及岗位需求，为企业精准“画像”，同步编制岗位说明书、拍摄企业风采录，为后续精准匹配、高效对接夯实基础。今年以来，累计走访企业39家、个体工商户80家，收集用工需求5029条，拍摄制作探岗视频13期，实现企业底数清、岗位需求明、服务方向准。
专场直播搭桥梁，云端送岗提效能
依托实地采集的真实探岗素材，县人社局主动将招聘阵地向“云端”延伸，常态化开展专场直播带岗活动，通过实景展示企业生产环境，详细解读岗位要求、薪酬福利、食宿保障等关键信息，实现求职者“云端看岗、在线咨询、便捷求职”，推动企业与求职者“屏对屏”高效对接、精准匹配。截至目前，已开展直播带岗活动4场，累计观看超1000人次，收到在线简历200余份，显著提升岗位匹配效率，有效缓解企业用工压力。
人才代招破难题，跨域引才补短板
针对企业急需的高精尖技术人才本地供给不足的痛点，县人社局创新推出人才代招特色服务，组织干部化身“企业HR”，携带企业人才需求清单，赴高校、大型招聘会开展跨区域引才工作。今年4月，为破解安康市太伦新材料有限公司碳石墨材料研发人才紧缺难题，工作专班赴西安参加全国城市联合招聘西部地区青年人才交流会，现场对接高校毕业生120余人次，收集有效简历58份，其中硕士及以上学历42人，精准覆盖企业全部急需岗位，简历当日反馈企业并建立跟踪台账，确保代招工作不脱节、人才引育不流失。
下一步，汉阴县人社局将持续聚焦县域企业结构性用工矛盾，推动“三步走”服务机制常态化、长效化，持续做深入企回访、做亮直播带岗、做实人才代招，把人社服务精准送到企业急需处，以实干笃行诠释新时代人社干部的责任与担当，为汉阴县企业高质量发展提供更坚实的人才保障和服务支撑。
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