潼关县：以练兵赋能强队伍以创新驱动优服务

分类：人事人才日期：2026-01-23 来源：陕西城乡劳动就业报刊网公众平台浏览：

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　　（通讯员：郭迅初审：央行央通达冯沛审编：杨川）

　　为精准对接新时代人社工作发展需求，潼关县人社局以队伍建设为核心，锚定"练兵赋能、创新提效"主线，系统推进思想破冰、业务强能、实践砺能三大举措，着力锻造一支业务精湛、作风扎实、服务优质的人社队伍，为县域人社事业高质量发展筑牢人才支撑。

　　聚智赋能破壁垒，激活创新"新引擎"。立足工作实际破除股室职能边界，择优遴选青年骨干与业务精英组建"创新工作突击队"，搭建"头脑风暴会""金点子沙龙"等议事平台，聚焦经办服务流程优化、政策落地堵点疏通等关键课题开展靶向研讨。通过鼓励大胆探索、严谨论证的工作模式，营造"全员思创新、全员促创新"的浓厚氛围，推动个体创新灵感转化为集体攻坚合力，为人社工作提质增效夯实思想基础。

　　精准施训补短板，打造成长"练兵场"。常态化开展"人社大讲堂"活动，建立"需求调研-课程定制-精准授课"的闭环培训机制。前期通过问卷征集、座谈交流等方式，全面梳理干部职工在业务办理中的知识盲区与技能弱项；后续围绕就业创业、社会保障、劳动关系等核心业务，由业务骨干开展政策解读、案例复盘、实操演练等精准授课，将大讲堂打造成干部知识更新的"充电站"、能力提升的"练兵台"，为创新实践提供坚实业务保障。

　　下沉一线践初心，筑牢服务"连心桥"。深入开展"人社服务进基层"专项行动，组织干部职工下沉广场、村庄、园区，面对面为群众解读就业帮扶、社保参保等惠民政策，向企业精准推送稳岗返还、技能培训等惠企举措。针对老年群体、行动不便人员等特殊对象，推出"上门办、帮代办"温情服务，协助完成养老待遇资格认证、社保信息核对等高频事项。在零距离服务群众、精准对接企业需求的过程中，锤炼干部解决实际问题的能力，同步收集基层意见建议，为优化服务流程、提升服务质效积累实践经验。

　　下一步，潼关县人社局将持续深化队伍建设工程，健全创新激励机制，优化练兵培训模式，不断激发队伍内生动力，着力打造一支敢担当、善作为、优服务的人社铁军，为推动县域人社事业持续健康发展、增进民生福祉贡献更大力量。

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