柞水县人社局四抓四强四提升推动作风建设见实效

　　柞水县“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设工作启动以来，县人社局自觉提高政治站位，强化动员部署，深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性，紧紧聚焦六个方面顽瘴痼疾，以“四抓四强四提升”为抓手，坚决抓实抓好“学、查、改、建”四项重点措施，持续推动干部作风发生根本性转变，为大力弘扬“勤快严实精细廉”的优良作风，奋力谱写新时代柞水人社事业追赶超越新篇章奠定了坚实基础。

　　一是抓思想强信念提升凝聚力。结合党史学习教育和“牢记嘱托 奋进商洛”主题教育，以提升理论武装、强化思想淬炼为目标，采取“白天走干讲、晚上读写想”工作法，充分利用每周一集中学习日和夜间大讲堂学习活动时机，通过班子成员领学、中心组研学、党员干部自学等方式，先后召开职工会学习8次、中心组学习4次，全面深学细悟党的最新理论成果，成功营造了领导干部带头学、班子成员深入学、党员干部全面学的浓厚氛围，为党员干部坚定理想信念，自觉凝聚干事创业精气神奠定了坚实基础。

　　二是抓学习强本领提升创新力。全面学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻领会中省市对人社工作的最新要求，以精准把握最新政策精髓为抓手，先后举办人社最新政策集中学习班二期、十四五”就业促进规划专题解读一期、人社业务“大讲堂”3期，不断拓宽党员干部视野，引导他们紧跟时代步伐从党的最新政策和行业先进经验中及时发现差距、找准定位，并结合高质量发展“大比武”活动的深入开展，全面激发人社干部追赶超越的决心和创新工作思路的勇气。

　　三是抓班子强队伍提升战斗力。坚持问题导向，以真查实改为着力点，充分发挥领导干部头雁作用，先后集中召开领导班子问题剖析会议2次、一般干部问题检视会议1次，党员专题组织生活会1次，累计查找问题467个，实事求是地找准了存在问题。科级领导带头以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，率先建立问题清单和整改台账，明确整改措施和整改时限，主动以过硬措施来保证作风顽疾扫除的效果，并逐一审核销号接受监督，党员干部要担当的自觉和敢担当的斗志得到进一步强化，敢闯敢干、锐意进取的战斗力得到进一步提升。

　　四是抓作风强管理提升执行力。聚焦问题源头，坚持标本兼治、破立并举原则，以本次作风建设整改为契机，围绕进一步扎紧制度的笼子狠下功夫，先后修订规章制度18项，完善了《工作规则》、《考核办法》、《工作推进管理制度》和《考勤休假制度》等一系列细节管理办法，确保干部工作行为事事有规范、件件有标准，从源头上堵死作风漏洞，并建立健全了作风整治长效机制。同时，还创新开展领导干部走流程和大走访大调研活动，组织科级领导干部到一线体验业务办理全流程，用科级领导干部的切身经历来反推群众办事难点堵点痛点问题解决，累计为群众办实事70余件，使得作风建设的成效在为群众办实事的实践中得到了全面检验，干部队伍执行力得到进一步加强。

　　截止目前，县人社局坚持以作风建设为契机，紧扣稳就业工作主线，深化社会保障和人事人才两大改革，突出构建和谐劳动关系、巩固人社扶贫成果、提升行业办事效能三项重点，奋力争先创优，各项工作任务进展顺利。一是就业工作稳步向好。全县实现城镇新增就业2096人，失业人员再就业299人，就业困难人员就业147人，农村劳动力转移就业3.5万人。累计完成就业技能培训1332人，创业培训170人，城镇登记失业率控制在3.17%。二是社保体系日趋完善。全民参保计划深入实施，社保缴费改革全面落地，经办服务水平持续提高。全县城镇职工、机关事业、城乡居民养老保险分别参保9029人、7329人、84596人，失业保险、工伤保险分别参保10200人、14828人，分别完成了年度任务的95.3%、100%、71.6%、100%和99.9%。三是人才队伍不断加强。公开招考事业单位及“三支一扶”工作人员146名，公开选调事业单位工作人员19名，为县域经济社会发展提供了有效智力支撑。四是劳动关系和谐稳定。累计受理农民工投诉举报案件60件，办结58件，为290余名劳动者追回工资450多万元。累计立案受理各类劳动争议案件14件，直接为劳动者挽回经济损失104.89万元。五是便民服务全面优化。社保卡全业务用卡已在线上线下多个应用场景实现，全县累计发卡13.4万张，激活金融功能3万余张。累计建成标记人社服务网点107个，梳理一网通办事项216项，确定快办行动一次办理事项11项，群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好目标正在逐渐实现。（吴学军）