商洛市“提士气强担当建机制促发展”作风建设开展以来,商南县富水镇念好“严提细强”四字决,抓实抓严干部作风建设。
“严”规章制度促行为规范。成立组织领导机构,制定印发实施方案,召开镇村“提士气强担当建机制促发展”作风建设动员会,抽调业务骨干组建工作专班,常态化、制度化、规范化推进作风建设。制定完善镇村干部日常签到、值班值守、外出报备、请销假、考勤考核、干部队伍管理奖惩办法等制度,坚持用制度管人管事,规范干部行为。
“提”综合能力强业务技能。结合党史学习教育、“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动、作风建设等制定完善富水镇党委理论学习中心组学习计划,严格集中学习、专题研讨、交流发言等制度,不断提高党政班子成员理论水平、综合能力。利用“周一大讲堂”、党史学习教育“读书班”、远程教育等在镇村干部中广泛开展“学理论、强业务,比服务、促发展”主题活动,通过专题培训、观摩学习、理论测试等形式,提升干部业务水平,增强干事本领。
“细”为民服务解群众难题。结合“我为群众办实事”活动,制定党员干部为民办实事清单,明确承诺事项、完成时限,结果公示公开,接受群众监督,提升服务效能。推行“上门问需”主动服务模式,组织科级领导干部结合分管部门、包抓联系村(社区)等,下沉到组户、产业基地、厂矿企业等,破解制约项目建设、产业发展、民生保障等领域的堵点、难点,着力解决一批群众“急难愁盼”突出问题。
“强”执纪监督抓责任落实。畅通监督渠道,在镇村设置作风建设群众意见箱、留言簿、群众监督举报电话等,将镇机关、村(社区)干部姓名、职务、岗位、联系电话等信息公示上墙,镇纪委及时收集群众反映的各类违纪违法问题线索,严格查办处理。将作风建设纳入村(社区)、镇属单位和党员干部年度考核内容,加强对镇村干部上班签到、在岗履职、环境卫生、作风建设等方面问题的督查检查,将考核结果与年度考核相挂钩,充分发挥执纪监督作用,巩固扩展作风建设成效。(周衍江)
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