延安市人社局召开2020年度局机关科室和局属单位负责人述职评议会

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  12月31日,延安市人社局召开2020年度局机关科室和局属单位负责人述职评议会,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长刘小鹏同志主持会议并讲话。

  会议邀请了部分人社系统政风行风社会监督员及法律顾问指导和评议。会上,局机关9名科室负责人和15名局属单位负责人围绕年初确定的目标任务落实情况进行了述职。参会人员还对局属单位和局机关工作人员进行了年度目标责任考核测评。

  特邀参会人员均认为:今年以来,在市委、市政府的正确领导下,市人社局注重社会监督,倾听各界呼声,转变工作作风,强化政务服务,工作措施得力,多项工作走在了全省前列。

  会议认为,2020年是极不平凡的一年,市人社局在市委、市政府的正确领导和省人社厅大力支持下,积极应对新冠疫情,多措并举,认真履职,创新发展理念,落实高质量要求,全市人社工作取得了显著成效。全市城镇新增就业17853人,完成年任务1.6万人的111.6%,城镇登记失业率3.66%,在控制目标4.3%以内,有力促进了就业创业;强化职业技能培训工作,组织重点群体、以工代训、学徒制等职业技能培训8.2万人次;成功举办了由省人社厅和延安市人民政府共同主办的“全省职业技能提升行动现场推进会暨2020年延安地方特色小吃技能培训成果展示技能大赛”,地方特色小吃技能培训4099人,2960人实现就业创业,就业率达70%以上,此项工作受到了省政府、省人社厅充分肯定,在全省进行推广;就业扶贫“1+5”模式稳步推进,五项措施深化以就业促产业、以产业带就业的工作主线,“1+5”扶贫模式在全省就业扶贫推进会上进行了经验交流,省人社厅在全省给予推广;认真落实社会保险费“免、减、缓、返”政策,助力企业复工复产,三项社会保险费减免7.7亿元,返还失业保险费3.2亿元,惠及7755户企业,职工77.89万人次,受到了社会各界热烈欢迎;开展了“红色筑梦.创业延安2020年高校毕业生暨紧缺人才专场招聘会”,提供就业岗位3714个,引进高层次人才684人,为全市高质量发展、追赶超越提供了强有力的人才智力支撑;认真落实根治欠薪“4321”工作机制,从源头上遏制了欠薪案件的发生,全市劳动关系总体保持和谐稳定。

  刘小鹏同志对各科室和局属各单位的工作进行了认真点评,提出了具体的工作要求。他强调,2021年是“十四五”的开局之年,市人社局要在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下,以习近平总书记来陕考察重要讲话精神为指引,认真贯彻落实市委五届十次全会精神,全面做好“六稳”工作,落实“六保”任务。坚持“聚力就业助增收,完善社保增红利,选育人才强支撑,依法维权促和谐,提升服务树形象,加强党建固基础”的工作思路,进一步提高政治站位,着力在就业创业上实现新突破,在技能培训上实现新作为,在人事人才上实现新跨越,在社会保障上取得新成效,在劳动维权上得到新发展,在干部管理和党的建设上迈上新台阶,为“十四五”规划开好局起好步打下坚实的基础。                              (郭兆伟 李喆 王磊)

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