以新状态新作风践行正确政绩观

  (评论员:杨永忠   初审:央行 央通达 审编:杨川)

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  干部任前廉政谈话,既是党内监督的制度安排,也是一堂特殊的“入职第一课”。陕西省人社厅近日组织开展新任职干部任前集中廉政谈话,厅党组书记以“树立和践行正确政绩观”为题作讲话,纪检监察组组长从廉洁从政方面提出具体要求。这场谈话,既划纪律红线,也明行为边界,更拧思想发条,释放出一个鲜明信号:干部履新,首先是政治上“校准”、作风上“紧弦”、廉洁上“体检”。

  树立和践行正确政绩观,核心在“立党为公、为民造福”。政绩为谁而树?这是首先要回答的根本问题。人社工作事关民生冷暖,就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系,桩桩件件都连着百姓切身利益。如果新任职干部心中没有群众,只想“短平快”出亮点、搞“形象工程”,那就背离了人社工作的初心。只有在思想上真正立起“公”字、在行动上做实“民”字,才能把组织的信任转化为攻坚克难的实干动力,用实实在在的政绩取信于民。

  树立和践行正确政绩观,关键在“科学决策、真抓实干”。一些干部出问题,往往不是不想干事,而是急于求成、脱离实际,搞“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍桌子后悔”那一套。科学决策,要求新任职干部尽快转变角色、深入调查研究,摸清政策落地的“中梗阻”、找准群众办事的“痛点堵点”;真抓实干,则要求健全科学高效的工作机制,强化部门联动配合,杜绝“各扫门前雪”的本位主义。人社政策链条长、覆盖面广,一项惠民补贴能否精准发放、一次技能培训能否真正助就业,检验的都是“实”字功夫。

  树立和践行正确政绩观,保障在“遵规守纪、廉洁从政”。政绩观出偏差,往往伴随着纪律防线失守。新岗位意味着新权力,也伴随着新考验。要带头遵守党章党规党纪,认真履行“一岗双责”,既管好自己,也带好队伍;要带头树立良好家风,防止“枕边风”吹歪从政路;要自觉接受组织和群众监督,习惯在“探照灯”下工作生活。唯有做到忠诚干净担当,才能挺直腰杆抓工作、心无旁骛谋发展。

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  值得一提的是,这次廉政谈话不是“一谈了之”,而是提出一体推进“学查改”——学,就是要深学细悟习近平总书记关于正确政绩观的重要论述;查,就是要对照岗位职责查找风险点;改,就是要立行立改、防微杜渐。这种闭环机制,让廉政谈话从“一阵风”变成“四季雨”,真正把严管厚爱落到实处。

  新任职干部纷纷表示,要将组织关怀转化为履职动力。这种表态值得肯定,但更要看行动、看成效。人社事业高质量发展,需要一批又一批政治过硬、作风扎实、清正廉洁的干部接续奋斗。期待每一位走上新岗位的干部,都能以此次谈话为起点,守住初心、担起使命,在新的赶考路上交出无愧于组织和人民的答卷。

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  廉政谈话虽短,却字字千钧。它提醒每一位干部:岗位是新的,但纪律要求不能松;职务是新的,但为民情怀不能淡。唯有以新状态展现新气象、以新作风书写新作为,才能真正把正确政绩观刻印在心、落实于行。



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