
(通讯员:秦博 初审:央行 央通达 审编:杨川)

近日,商洛市洛南县人社局以强基固本、提质增效为目标,聚焦保密安全、廉政建设、基层减负、社保基金监管等关键领域,通过警示教育大会、典型案例剖析、专题学习研讨等形式,为全系统干部职工开展“开年第一课”集中培训,切实提升队伍履职能力,筑牢为民服务根基。
针对人社工作涉及大量公民个人信息、社保基金数据、人事人才档案等核心敏感信息的特点,县人社局强化风险防控意识,明确保密安全为不可逾越的工作红线。严格落实“管业务必须管保密、管业务必须管安全”工作原则,构建分层包抓责任体系,将保密责任层层压实到岗、落实到人。同步制定《洛南县人社局网络安全行为规范》,组织干部职工全员签订保密协议,从严管控涉密载体,强化涉密人员与文件全流程管理。聚焦关键岗位与核心环节,建立常态化风险排查机制,精准防范失密泄密风险,筑牢信息安全防护网。

以作风建设为抓手,县人社局结合“阳光人社·服务先锋”党建品牌创建,持续深化干部教育管理。聚焦就业资金使用、社保基金监管、劳动关系处置、人事人才服务等民生重点领域,梳理形成廉政风险清单,开展社保领域专项整治行动,主动畅通社会监督渠道,筑牢从业人员廉洁自律思想防线。在基层服务优化上,着力为群众减负增效,通过精简申报材料、优化经办流程、推行“一件事一次办”等举措,实现服务模式升级,切实让群众“少跑路、不跑路”,以务实作风提升政务服务质效。
社保基金关乎群众切身利益,是名副其实的“养老钱”“保命钱”。为强化源头防控,县人社局以典型案例为警示,组织干部职工集中观看《一步不停歇,半步不退让》专题片、学习社保基金监管专题文章,深刻剖析社保领域贪污养老金典型案件的案发根源与监管漏洞。依托三个经办机构开展专题研讨,精准排查基金运行各环节风险点,持续提升人防、制防、技防、群防“四防协同”能力,完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风控体系。严格执行岗位权限分离制度,建立疑点数据排查台账,精准管控基金支付全流程,常态化防范基金流失。通过系列举措,引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线,构建“不敢、不能、不想”的基金安全防控机制,全力保障社保基金规范安全运行。



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