商洛市洛南县人社局:以深入贯彻中央 “八项规定” 为引领,推动社保工作提质增效

  (通讯员:贾云锋 初审:央行 央通达 审编:杨川)

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  商洛市洛南县人社局党组深入贯彻 中央“八项规定” 学习教育,将其与解决人社工作实际问题紧密结合,有力促进了社保工作提质增效,为构建和谐社会贡献了 “人社力量”。

  科学民主决策,奠定发展基石

  活动开展以来,洛南县人社局领导班子将深入贯彻中央 “八项规定” 精神学习教育与提升执政能力、优化决策机制相结合。班子成员带头深入基层一线、服务窗口和企业园区,围绕就业创业、社会保障等核心业务开展调研,为科学决策提供了坚实依据。同时,严格执行 “三重一大” 决策制度,重大事项充分酝酿、集体讨论、民主表决。针对调研和自查中发现的问题,深入剖析根源,制定整改措施,完善了《人社局党组议事规则》《2025 年全县人社工作要点》等一系列制度,使决策和制度更贴合实际、体现群众意愿。

  领导以身作则,发挥示范效应

  中央“八项规定” 的生命力在于执行,关键在于领导干部的带头示范。洛南县人社局各级领导干部深刻认识到这一点,自觉走在前、作表率。他们严格执行公务接待、公务用车等规定,简化公务活动,抵制铺张浪费。同时,公开承诺廉洁自律,主动接受组织和群众监督,将个人重大事项报告、履职情况等置于阳光下。面对人社领域的新挑战,领导干部勇于担当,在社保领域集中整治、援企稳岗政策落地等工作中,既挂帅又出征,展现了良好的领导风貌和责任担当。

  转变工作作风,提升服务效能

 中央“八项规定” 学习教育有力推动了洛南县人社局干部队伍作风转变。全局上下大力精简文件会议,将更多精力用于抓落实、解难题。服务窗口优化流程,推行 “一件事一次办”“网上通办”,让群众办事更便捷。广大干部牢固树立以人民为中心的发展思想,对待群众态度热情、解释耐心。此外,该局还建立了清晰的责任体系和督查机制,对工作任务实行清单化管理、项目化推进,确保各项工作有成效,执行力显著提升。

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  聚焦核心业务,实现双向提升

 中央“八项规定” 精神的落实,最终体现在推动事业发展、增进人民福祉上。在社会保障工作中,洛南县人社局既注重政策落地,又关注群众感受。推行 “不见面” 服务,帮助老年人跨越 “数字鸿沟”,为困难群体提供上门办、帮代办服务,畅通咨询投诉渠道。同时,持续扩大社会保险覆盖面,强化基金监管,确保养老金等待遇按时足额发放,积极推进社保制度改革,加大劳动保障监察执法力度,构建和谐稳定的劳动关系,使社保工作既有温度又有力度。



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