宝鸡市岐山养老保险经办中心：强化廉政建设 护航经办服务提质增效

　　　作者：褚祎

　　　　宝鸡市岐山县养老保险经办中心立足职能定位，扎实推进党风廉政建设，将廉洁理念贯穿业务工作全流程，在制度完善、作风优化、文化培育等方面多点发力，为养老保险经办事业高质量发展筑牢纪律屏障。

　　健全三大体系，织密廉政建设制度网络

　　思想教育立体化

　　中心依托 “周二夜学” 制度，构建 “线上 + 线下” 双轨学习体系，创新采用 “专题研学 + 常态督学” 模式。2024 年，累计开展集体学习 48 次，召开支委会（扩大）15 次、组织党课宣讲 4 次，推动理论学习成果转化为工作实践动力。同时，制定《意识形态工作主体任务清单》，围绕党纪学习教育和 “四治四兴” 专项整治，建立问题整改台账，确保自查自纠与问题整改落实到位。

　　组织领导责任化

　　成立党风廉政建设领导小组，制定年度工作计划，细化从严治党实施细则及班子成员责任清单。严格履行廉政责任书，与班子成员逐一签订责任状，定期开展 “一岗双责” 履职汇报，将廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　监督执纪常态化

　　严格执行重要业务和 “三重一大” 会议制度，落实廉政谈话提醒及 “八小时外” 行为规范。加强人员管理，执行领导干部个人事项报告等制度，实现监督全覆盖。针对巡察审计反馈的 4 类 9 个问题，全面自查整改，确保问题清零。

　　聚焦三个抓手，推动作风建设持续向好

　　纠治四风不松懈

　　常态化落实中央八项规定精神，从严从细执行相关细则，靶向整治享乐主义、奢靡之风，坚决遏制形式主义、官僚主义苗头。

　　监督检查促提升

　　强化干部日常监督管理，通过定期检查廉洁自律情况，及时纠正偏差，营造风清气正的政治生态和实干氛围。

　　能力建设强队伍

　　依托 “练兵比武”“学习强国” 等平台开展能力培训，以青年干部理论学习组为载体组织研讨交流，将青年干部置于重要岗位历练，助力其成长成才。

　　营造三种氛围，厚植廉政文化土壤

　　主题活动倡廉

　　开展 “严守纪律塑形象，忠诚干净担使命” 等系列主题党日活动，将廉政勤政理念融入工作服务各环节，增强反腐倡廉宣传教育实效。

　　警示教育促廉

　　常态化开展社保基金安全警示教育，扎实推进 “以案促改” 工作，提升党员干部拒腐防变意识。

　　家风建设助廉

　　举办 “廉政文化进家庭” 活动，召开家属座谈会、签订廉洁家风倡议书，发挥家庭助廉作用，筑牢廉政防线。

　　落实三个促进，彰显廉政建设工作实效

　　制度建设长效化

　　修订完善支部制度 4 项、内部制度 3 项、内控制度 8 项，印发多项管理规定，以制度建设提升管理效能。

　　以案促改见真章

　　围绕典型案例开展 “以案促改” 专项整治，结合党纪学习教育，完成 7 个单位及 10 类个人问题整改，建立廉政风险清单，形成长效机制。

　　民生实事暖人心

　　成立专项工作小组，针对专项整治反馈疑点问题开展 “回头看”，核查资料 6012 笔，复核历史问题 16 个。对 12 户劳动中介机构开展专项稽核，处置信访问题 141 件，解决凤鸣双语学校、陕西通力汽车等单位职工补费难题及历史遗留问题，集中整治成效显著。

　　岐山县养老保险经办中心将持续深化廉政建设，以更高标准、更严要求，推动养老保险经办服务再上新台阶。