商洛市洛南县人社大讲堂: 以讲带学，以学促干，凝聚发展新活力

分类：党风廉政日期：2024-10-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：秦博）

　　今年以来，商洛市洛南县人社局以“三个年”活动为契机，深入开展干部作风能力建设，全面加强干部教育培训，扎实提高干部职工能力素质，着力提升服务效能，定期举办“人社大讲堂”，以讲带学，以学促干，凝聚各业务股室及老中青各年龄层次优势力量，形成强大合力，有效推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点工作任务落实，积极主动服务大局，服务群众。

　　讲业务，强本领。人社大讲堂参与人员为全体干部职工，人人都有讲课机会和讲课任务。各股室通过讲解经办的业务，进一步理清思路，理论与实践相结合，熟练掌握政策，优化经办流程，有效提升服务效率。其余股室通过互相交流学习，及时了解人社全盘工作，熟悉各项人社政策，人人争当“多面手”，积极增强自身本领和履职能力，为股室轮岗、人社事业全面发展奠定良好的基础。

　　练口才，提素质。人社大讲堂重点环节在“讲”，讲课质量直接决定学习效果。为了把政策讲得透彻清晰，每次讲课前，讲解人员都要认真备课，列好提纲，苦练普通话。通过“讲课”过程，促使人社干部对公务员礼仪、着装规范、个人形象等有了全新认识，同时锻炼了干部职工的语言表达、文字组织、综合协调等多方面能力，实现内强素质，外塑形象。

　　拓思维，增才干。为了更好适应服务高质量发展，洛南县人社局干部职工以人社大讲堂为契机，在讲、听、学过程中查阅大量资料，自觉拓宽学习范围，深刻理解就业创业、人事人才、社会保障各种政策制定背景和不同时期实际应用；认真学习掌握新技能新本领，熟练应用制作PPT、剪辑技术、思维导图、PDF转换器等办公软件，与时俱进开拓思维，增长才干，为县域经济发展贡献人社力量。

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　　传帮带，聚活力。针对年轻干部工作经验不足，老同志思维固化活力不足的短板，人社局采用结对子“互帮互学”的方法，分管领导包抓股室，股室长包抓股室干部，干部之间老中青互相学习、互相帮助、互相带动，创先争优、奋勇争先，人人当表率，工作创亮点，凝聚各年龄段干部活力，扬长避短，形成全局上下一盘棋，团结统一、昂扬奋发、积极进取的良好局面。

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