勉县人社局“三聚焦三夯实”打造清廉机关

　　自清廉机关创建活动开展以来，勉县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对标省市县委“清廉机关”部署要求，立足民生服务，围绕职能职责，将清廉建设与党风廉政建设、重点工作深度融合，同部署、同推进、同检查、同落实等多措举措，以“三聚焦三夯实”进一步从严从细夯实责任，全力推动清廉建设走深走实，着力打造出风清气正的清廉人社作风行风，凝聚推动工作落实的强大合力，不断为民生谋福祉。

　　聚焦政治引领，夯实清廉根基。勉县人社局突出政治引领，夯实主体责任，坚持“第一议题制度”，推动理论武装入脑入心，全面巩固深化，持续提质增效，明确“清廉机关”建设的目标和具体措施，建立任务清单，细化分工夯实责任，建立了主要领导负责，分管领导抓具体，各股室各负其责的“清廉机关”建设工作机制，将“清廉机关”建设的责任实到实处，做到目标明、任务清、责任实、要求严，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保“清廉机关”建设有力有序推进。严格落实“三会一课”制度，扎实开展和主题党日活动，将清廉教育纳入党员干部日常学习的重要内容。通过组织专题学习、研讨交流、廉政党课等形式，引导党员干部深刻领会清廉建设的重大意义，明确清廉要求，自觉践行清廉理念，营造浓厚的清廉文化氛围，让清廉成为全体党员干部的共同追求和自觉行动。

　　聚焦理论学习，夯实清廉防线。勉县人社局坚持将“清廉机关”建设政治建设、思想建设摆在首位，从建设风清气正的人社干部队伍、清廉勤政的人社机关、为人社事业高质量发展提供清廉政治生态的角度出发，坚持用党的创新理论武装头脑，自觉从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，更加科学、更加严密、更加有效地深入推进清廉机关建设积极，构筑廉政教育、监督“防火墙”机制，逐层压实机关党建责任，做实做细领导干部廉政谈话、扣好新招录干部“廉洁从政的第一粒扣子”；依托全县人社系统开展的群众身边腐败和不正之风问题集中整治工作，通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片等形式，教育引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态，打造清廉机关品牌，将清廉理念融入人社服务全过程，提升人社部门的整体形象和社会认可度。

　　聚焦主责主业，夯实清廉担当。勉县人社局自觉发挥清廉机关建设促引领、抓教育、强实干、聚合力的作用，将清廉建设与业务工作紧密结合，积极探索和推动清廉理念融入各项人社业务工作和为民服务之中，引导干部把清廉机关建设体现到岗位上、职责里、工作中，紧盯节假日等重要节点，加强纪律督查，深入推进专项整治活动的开展，充分利用会议、微信、大厅电子屏等形式，对专项整治活动进行宣传，使全体党员干部职工都自觉遵守厉行节约和廉洁自律各项规定。同时，要求将专项整治活动的内容告知家属，加强对家属的教育和约束，不断营造风清气正政治生态、推动重点工作，全力以赴稳岗就业，全力提升社会保障，全力促进劳动关系和谐，全面将职责任务落到实处，持续推进人社政务服务事项“减环节、减时限、减材料、减跑路”，实现人社政务服务提质增效，以担当作为的实绩实效来体现清廉机关建设的成效，以清廉建设推动人社工作的高质量发展。目前，县人社系统举办线上线下就业现场招聘会7场，服务省内外企业182家，提供就业岗位1.4万个，达成就业意向498个，吸纳345名高校毕业生在汉就业。提供创业担保贷款4295万元，办理一次性创业补贴99人次，扶持各类经营主体28个，带动就业274人。一季度，农村劳动力转移就业10.8万人，实现城镇新增就业1620人，有力增强群众获得感、幸福感、安全感，赢得了广大群众的满意和赞誉。

　　（通讯员：张鸿雁 审核：袁兴红）