自深化干部作风能力提升年活动开展以来,镇坪县人力资源和社会保障局根据部门职能职责,以服务民生为根本,以群众满意为标准,坚持以学为先,强化担当,优化服务,全面培育干部“勤快严实精细廉”工作作风,形成了一支作风硬、本领强、敢担当的人社队伍。
强化思想建设转作风。始终把思想政治建设放在首位,不断加强党员干部的思想教育,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,结合工作实际,认真组织学习;线上依托陕西干部网络学院、“学习强国”等学习平台,线下结合中心组理论学习、党员干部大会、主题党日活动等载体,以学促做,提升党员干部能力,推动人社事业高质量发展。
强化技能比武强本领。积极开展人社“技能比武大赛”等人社业务技能大比拼,深入抓好“日日学、周周练、月月考”工作,常态化组织参加各类业务知识培训、岗位练兵活动,以比促练、以练促用,打造一支业务能力强、工作作风优良,整体素质过硬的队伍,不断提升人社系统干部的业务能力和服务水平。
强化任务落实提效能。充分利用全体党员干部大会,组织学习和传达上级作风建设及典型案例重要文件精神,畅通上下沟通机制,动态掌握、科学分析工作情况,及时发现问题、解决问题。安排部署就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、巩固衔接、安全维稳等重点工作任务,考核指标完成进度,指明工作方向,把握时间节点,实现定期梳理、定期分析、定期谋划工作,有效提升工作的针对性、科学性和有效性。
(通讯员:李微语)
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