紫阳县人社局：五项措施，推动“干部作风能力提升年活动”走深走实

　　(作者：谢红梅 高婷)

　　今年以来，紫阳县人社局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，持续推进“三个年”活动部署和县委、县政府的工作要求，以党建促行动、学习提思想、服务展形象，全面培育干部“勤快严实精细廉”工作作风，各项工作取得新进展、新成效，形成了一支作风硬、本领强、敢担当的人社队伍。

　　党建引领，凝聚发展之力

　　该局认真贯彻落实新时代党的建设总要求，研究制定党组工作要点，认真落实意识形态工作责任制，始终做到党建工作与人社工作同安排、同部署、同落实。积极开展“模范机关党支部”创建工作，认真开展党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，定期召开民主生活会、组织生活会等工作。组织开展主题党日活动5次，扎实做好党员的教育培训、组织管理等工作。全面落实“五同”工作机制，扎实推进“双报到”工作，共完成社区需求清单3项、参与共建活动6次、为社区提供资金支持累计2.3万元。以满足群众需求为目标，为社区提供公益性岗位，解决残疾人就业，协助社区开展的毛绒玩具“家庭工坊”的模式，解决社区闲散劳动力就业问题，促进群众增收。严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，深入开展警示教育和干部廉政教育，常念“紧箍咒”，常打“预防针”，营造了崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。

　　以学铸魂，夯实思想之基

　　严格落实“第一议题”制度，将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署精神始终贯穿于局党组理论学习中心组学习、支部学习会中，采用领导领学、集中研讨学等方式，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。主题教育开展以来，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，认真组织学习；以人社系统业务知识为内容，定期举办“人社大讲堂”，采用党员干部领学、业务骨干互学等方式，以学助讲、以讲促学，确保真学实学不流于形式。截至目前，已开展各类集中学习40余次、党组理论学习中心组学习10次，举办业务实训7次。依托党建网络学习平台、“学习强国”学习平台、干部教育管理培训系统、人社系统窗口单位业务技能练兵比武平台，组织演讲比赛等方式提升党员、干部学思用贯通、知信行统一的能力，让干部在比学赶超中实现能力提升、作风转变，进一步提振了干事创业、担当作为的精气神，为深入做好新征程人社工作奠定了坚实思想基础。

　　以民为本，靶向精准施策

　　立足部门职责，优化服务措施，精准施策，稳就业、惠民生，倾心做好各项服务工作。依托“一库五册”提升服务质量。实施万人就业稳岗行动，探索建立以劳动力资源数据库和技能培训、转移就业、创业、高校毕业生、未就业劳动力为主要内容的就业服务信息平台，为企业精准招工，为群众精准推送招聘信息，成功建成首家“零工市场”，集提供工作岗位、休息场所、维权等各项服务为一体，让群众在家门口实现就业，有效地盘活了县内“零散”劳动力资源。健全党员干部服务企业联系制度，确保政策落实不走样。与包联企业开展面对面交流，对全县重点企业进行电话回访，询问困难需求，开展针对性招工。截至目前，我县农村劳动力转移就业11万人，城镇新增就业2067人，职业技能培训5908人次，累计发放创业担保贷款11761万元，新社区工厂达到121家，落实各类奖补政策和减免政策，累计为33家新社区工厂兑现1300余万元奖扶资金。落实各类就业奖补资金6231万元，惠及城乡就业人员4万余人。

　　畅通信息，提升服务质效

　　深化“放管服”改革、优化营商环境，加快推进政务服务标准化、规范化、便利化，全面落实“一网通办”“最多跑一次”改革，实现群众“最多跑一次”，多渠道全方位发力，社保经办“一站式”服务温暖民心。聚焦人民群众急难愁盼问题，推进养老、失业、工伤等社会保障体系建设，线下推行“一窗受理、一次办好”、线上通过“网上经办平台”和手机终端服务，实现单位业务“网上办”和个人业务“掌上办”，对疫情以来受影响的企业，依托系统数据库，实现企业“免跑腿、免申请、免填表”，确保企业在稳岗返还政策上应享尽享。

　　强化督导，狠抓工作落实

　　围绕年初县委全会、县两会确定的重点任务，细化年度重点项目、重点指标、重点工作“三个清单”，明确落实措施、责任主体、时限要求，确保工作任务有序有力推进。督促指导人社系统党员干部在服务大局中找准位子，在对标先进中定实位子，在比学赶超中激发干事创业活力。健全常态化领导班子实干实绩综合研判机制，开展领导班子实干实绩综合研判。聚焦人社重点工作，强化督导考核，召开重点工作推进会10余次，开展专项督导2轮次，对督导过程中发现的问题立即督办整改，以日常考核倒逼工作落实，不断激励干部在服务群众的获得感中不断成长，在真抓实干中扛起人社担当。