学深悟透 实干笃行

　　（作者：黄龙县养老保险经办中心 徐倩）

　　按照组织安排，10月9日至10月12日，省局纪委组织开办全省养老保险经办机构纪检监察干部能力提升培训班，我很荣幸能参与其中。此次课程安排紧凑、内容丰富、形式多样、务实具体，是一次政治性、理论性、针对性和实践性都非常突出且效果显著的新时期纪检监察工作的专业培训，为期四天的学习和探讨让我收获颇丰。

　　今年以来，省市先后部署多项养老保险领域专项整治工作，这既是贯彻习总书记在中央政治局第二十八次集体学习时关于完善全民社会保障体系的重要讲话精神，更是推动主题教育成果在业务经办工作落地生根的现实举措。作为纪检监察干部，我们要提高政治站位，找准职能定位，结合经办工作实际，抓牢政策核心，站稳人民立场，真抓实干解民忧、纾民意、暖民心，监督干部职工依法履职，促进各项惠民政策落地见效，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　首先要以思想破冰引领精神提振。有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。纪检监察干部比身边的同事身上多了一份沉甸甸的责任，不仅要将本职工作干好，还要全力以赴开展纪检监察工作。秉持干事创业情怀开拓进取，让初心和使命转化为担当干事、为民办事的内在动力。在纪检监察工作方面，要有破局勇闯的精神，克服守旧观念，突破固有模式，避免变成躺平式干部，虚字当头、空字挂帅，损了形象，伤了民心。

　　其次要以正向激励打破风气怪圈。干部干部，干是第一位的，作风好不好，不是看话说的漂不漂亮，关键在于工作干的行不行。纪检监察干部是养老保险事业健康长足发展的重要力量，新时代纪检监察工作呼吁锐意进取的“闯将”而非出工不出力的“观众”。作为纪检监察干部，如果知识储备不更新，认知和见识停留在记忆中，遇事全凭感觉走，张嘴就露怯。我们要坚持在日常监察工作中锻炼，要时刻充电积蓄力量，要提升业务素质和监督问题的能力。针对纪检方面的知识盲点、能力短板、经验盲区建立常态化、多元化、系统化的学习机制，要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，在为群众解决难题、为身边同事正风气中塑造养老保险经办系统纪检干部的形象。

　　最后要立足职责定位，坚持问题导向。纪检监察工作中，发现问题要熟练掌握制度的“尺子”。有没有问题，是大问题还是小问题？必须用“尺子”来量一量。这个“尺子”就是党规党纪、法律法规和单位的各项规章制度。我们必须知道“尺子”在哪里、“刻度”是多少，始终做到心中有尺、用好戒尺。对发现的一般性问题，抓好整改落实和制度建设，切实解决群众反映强烈的“急难愁盼”问题。对发现的突出作风和腐败问题，一律快查快办，严肃追责问责，一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，从源头上预防腐败问题发生，助力全面从严治党向纵深发展，持续净化政治生态。

　　正如习近平总书记所说：年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人。能够作为养老保险经办系统纪检监察干部的一份子加入到新征程的建设中，我深感自豪的同时也看到了肩上的责任。

　　立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。历史的契机、时代的重任，要求我们主动担当作为，昂扬信心斗志，以非常之力决战、决胜艰巨任务。为期四天的学习是起点而绝不是终点。我们要牢牢把握核心要义，坚持边工作、边学习、边调研、边总结，切实把思想和行动统一起来，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。聚焦主责主业，忠诚履职担当，以高度的思想自觉和行动自觉推动新时代养老保险经办工作高质量发展，为群众的“养老钱”保驾护航。