城固县养老保险经办中心:强化“八小时以外”监督筑牢廉洁自律“防火墙”

分类：党风廉政日期：2023-10-23 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：舒彦）

　　为深入贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党总要求，严格规范和约束党员干部在“八小时以外”的行为活动，切实增强党员干部的廉洁自律意识，近日，城固县养老保险经办中心召开全体干部职工大会，认真学习传达中共陕西省社会保障局委员会印发《关于严格规范全省养老保险经办机构党员干部“八小时以外”行为的规定》的通知，进一步明确纪律要求。

　　会议强调：党员干部的“八小时以外”，隐蔽性强、流动性大，监督不到位很容易出问题。常态化开展“八小时以外”警示教育，筑牢思想防线。学习党纪党规和法律法规，重申纪律法规，使党员干部深刻认识“八小时外”什么事不能做、什么地方不能去、什么话不能说，引导党员干部吸取教训、引以为戒，自觉坚守纪律底线、法律红线、道德底线，在日常生活中做到慎独、慎微，在工作中做到慎行、慎言。同时，结合信访举报、网络舆论监督等方式，持续加大对干部职工“八小时以外”活动的监督检查，念好监督“紧箍咒”，常敲纪律“警示钟”，确保“八小时以外”党风党纪无污点。常态化开展“八小时以外”纪律教育和家风教育。加强领导干部思想引领，提高内在素质，增强自律意识。“八小时以外”监督是他律，除此之外还要自律，把他律和自律相结合，没有足够的理论清醒和理论执着，思想就会“生锈”。因此，提示、提醒，引导党员干部自觉坚持道德高线、远离纪律底线。同时通过多种方式加强对干部职工及其家庭情况的了解，帮助党员干部解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题，有效预防党员干部“八小时以外”违法违纪情形发生。常态化坚持“刀刃向内”，从严监督管理。持续强化内控机制建设，修订完善干部谈心谈话、日常考核、请（销）假等制度机制。紧盯重要岗位、重要事项、重点场所，对党员干部遵守党的“六大纪律”和落实中央八项规定及其实施细则精神等情况进行监督。通过谈心谈话、征求个人，及时了解党员干部“八小时以外”思想动态和生活状况，通过构建内外监督网，坚决净化“八小时以外”生活圈、社交圈、朋友圈，防止“灯下黑”。

　　“千里之堤，溃于蚁穴”。会议要求：在以后工作中，中心将常态化开展领导干部“八小时以外”的监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、制止、纠偏，防止问题滋生蔓延。同时，强化日常监督，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理，严密防范廉政风险。此外还利用重要时间节点，常态化向全体干部职工进行廉政提醒，筑牢“八小时以外”廉洁防火墙。

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