佛坪县人社局：以“四度”推进清廉机关建设

分类：党风廉政日期：2023-10-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：王丽娜审核：肖刚叶涛）

　　今年以来，佛坪县人社局紧扣清廉机关建设总要求，在压实责任、风险防控、政务服务、廉政建设等方面下功夫，着力打造“政治清明、干部清正、作风清新、文化清朗”的“清廉人社”。

　　压实责任有力度，凝聚“清廉人社”创建合力

　　全力推行“主体责任+作风建设+重点业务”工作模式，切实把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，凝聚强大工作合力。实行党风廉政建设层级责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，建立党风廉政建设主体责任清单，推动“知责明责、履责尽责、督责问责”各环节闭环运转。聚焦重点岗位、关键环节、重要节点和群众关注热点难点问题，紧盯“四风”新形势新动向，加大监督力度，破解“群众办事难、工作推进难”问题，扎实开展“三不一慢一乱”专项整治，把党建、党风廉政建设、清廉建设工作纳入对干部职工考核重要内容。

　　风险防控有精度，筑牢“清廉人社”创建根基

　　坚持用制度管人、按制度办事，建立健全以岗位为点、内控为线、监督为面，环环相扣的廉政风险防控机制，严防岗位廉政风险转化为腐败行为。严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度，强化民主议事，提高科学决策水平；全面梳理、排查各岗位、各环节权力运行中存在的廉政风险点，制定岗位风险防控清单。针对社保基金、就业专项资金、工伤认定、劳动仲裁、人事考试、根治欠薪和调薪晋级等重点环节和重点风险点，系统梳理编制“权力清单”，建立环节清晰、操作规范的权力运行规范体系，让人社权力在阳光下运行。

　　政务服务有温度，提升“清廉人社”创建实效

　　始终把人社政务服务作为民生幸福工程来抓，在提质提效提速上下功夫，为服务对象提供暖心顺心、高效便捷的服务。公开办事流程和办理时限，实行“一次性告知”制度，深入推进“放管服”改革，推进人社领域服务事项“网上办”“掌上办”“一网通办”，持续推广“人社政务服务上门”，全面提升服务效能。深入开展“党员示范岗”“清廉窗口”评选活动，推行文明用语、微笑服务，鼓励先进、激励后进，展现人社系统为民服务创先争优良好形象。

　　廉政建设有密度，巩固“清廉人社”创建成果

　　注重在廉政宣传教育上下功夫，开展清廉文化浸润活动，涵养廉洁文化,厚植清廉根基,让清正文化浸润人心。扎实开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会，精准研判人社新形势新任务，有机融合“三个年”活动，开展“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动，加强学习《党纪党规》，剖析典型违纪案例、观看警示教育片等，将清廉文化植入到机关党员干部工作生活学习的方方面面，积极营造“清廉机关”建设浓厚氛围，不断强化党员干部不能腐不想腐不敢腐的思想自觉。深化“清廉窗口”“清廉个人”“清廉家庭”等清廉单元建设，引导党员干部注重家风家教，管好亲属子女，筑牢反腐倡廉家庭防线。通过“佛坪人社”微信公众号，大力宣传廉政小故事、清廉典型，使学廉、观廉、警廉、倡廉在人社系统蔚然成风，着力打造忠诚干净、清正有为的人社干部队伍。

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