佛坪县人社局：以“四个加强”全力打造“清廉人社”品牌

　　（作者：王丽娜 审核：叶涛）

　　今年以来，佛坪县人社局持续弘扬爱国奋斗精神，以“三个年”活动为契机，将清廉建设作为加强党风廉政建设和干部作风建设的重要举措，大力弘扬“马上就办、真抓实干”工作作风，全力打造“清廉人社”品牌。

　　加强学习引领，增强廉洁意识。认真落实干部理论学习“三个七”机制，扎实开展廉政教育，通过党组理论学习中心组、“干部夜校”、干部例会组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，传达中省市县各级党委党风廉政建设有关要求，学习党内法规制度，筑牢思想根基。常态化开展警示教育，及时通报学习各类违纪违法典型案例通报，组织干部观看警示教育片，定期开展交流研讨，经常性上好廉政党课。充分利用学习强国、陕西干部培训网、“人社窗口单位练兵比武”、佛坪党建等学习平台，通过集中学习、专题辅导、知识测试等形式及时跟进党内法规学习，增强干部廉政意识。

　　加强文化建设，营造清廉氛围。组织开展“党规党纪伴我行”主题征文、“廉洁文化进家庭 传承家风助清廉”作品征集、“最美清廉家庭”评选等系列主题活动，共征集主题征文3篇、清廉主题作品5篇、评选清廉家庭4个，通过开展主题活动、签订廉洁履职承诺书等方式，弘扬清廉文化，传递崇廉尚洁价值观念。在“佛坪人社”微信公众号开设清廉建设专栏，通过刊发工作动态、廉政小故事等内容，积极营造风清气正政治生态环境，引导系统干部崇廉、尚廉。推行“党建+廉政建设”机制，打造“五型机关”“五心人社”，常态化开展党组书记、班子成员讲廉政党课活动，通过“干部夜校”“人社讲堂”分享党员干部廉政学习心得、交流研讨材料等，积极营造浓厚清廉文化氛围。

　　加强队伍建设，打造人社铁军。严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，加强重点岗位人员管理，与重点岗位人员签订个人廉洁履职承诺书。积极完善干部关心关爱激励鼓励机制，落实关心关爱“暖心工程”。建立干部年休假台账，年初制定休假计划并严格执行落实。通过落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，充分激发党员干部解放思想、干事创业的激情。注重家风教育，严格落实家风教育常态化工作要求，通过签订“德润人社”家风建设倡议书、开展“贤内助”座谈会等，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，净化社交圈、生活圈、朋友圈，教育引导家人遵纪守法、涵养清廉家风，共同营造清正廉洁的社会环境。

　　加强监督管理，涵养浩然正气。严格落实“三会一课”“主题党日”“党员积分制管理”等党内政治生活制度，明确党组成员带头，自觉以普通党员身份带头参加所在支部、党小组活动。围绕劳动监察、社会保险待遇发放、社会保险基金监督等职能，以及干部选拔任用、大额经费开支、大宗物品采购等方面，开展岗位廉政风险隐患排查，建立岗位廉政风险隐患台账与预防工作机制。注重从源头防腐着眼，从制度约束入手，修订完善“三重一大”、财务管理、政务微信公众号管理、信息发布“三审三校”等内控机制，结合日常工作发现的问题，认真分析廉政建设中存在的短板弱项，靶向发力，逐项加以完善，不断形成对干部行为规范的刚性约束，着力涵养风清气正的政治生态。